ASSISTANT RH F/H

CHAMBRE RÉGIONALE D’AGRICULTURE NOUVELLE-AQUITAINE; Limoges; Hybrid; EUR 24,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Chèques-vacances

Mutuelle

Gratification de fin d’année

Télétravail

Job summary

La Chambre régionale d’agriculture Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) Assistant(e) RH en CDD de 3 mois pour assister le service RH régional. Poste basé dans la région Nouvelle-Aquitaine, avec télétravail possible et 07/12/2026 comme date d’entrée.

Rémunération brute annuelle entre 24 000 et 26 000 euros, contrat du 07/12/2026 au 06/03/2027. Formation Bac+2 en RH et respect des procédures RH exigés. Expérience non obligatoire, mais rigueur et sens du service client souhaités.

Qualifications

• Bac+2 en RH ou formation équivalente.
• Connaissances de base de la législation sociale.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sens du service client et discrétion.

Responsibilities

• Gérer l'administration RH et les dossiers du personnel.
• Suivre les procédures de recrutement et les entrées/sorties des salariés et intérimaires.

Skills

Esprit d'équipe

Télétravail

Service client

Discrétion

Rigueur et organisation

Pack Office

Législation sociale

Education

Bac+2 RH

Niveau 5 formation RH

Tools

Pack Office

Job description

Type de contrat : CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (3 mois)
Salaire brut annuel : de 24 a 26 K€
Référence : AA011367

Descriptif du poste

Entreprise :

Le service régional ressources humaines de la Chambre régionale d’agriculture Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) Assistant(e) RH.

Vous recherchez un poste dans le domaine des ressources humaines ?

Rejoignez le réseau de la Chambre régionale d’agriculture Nouvelle-Aquitaine en tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines !

Missions :

Sous la responsabilité de la Responsable régionale des Ressources Humaines, vous serez en charge, en synergie avec les autres assistantes RH, des missions suivantes :

1/ Gestion administrative RH

• La gestion du quotidien administratif RH (dossiers du personnel, courriers, gestion des présences, des absences et des congés, déclarations diverses, attestations, réponses aux questions des agents, suivi des mutuelles, suivi des visites médicales, suivi administratif des carrières, ...)
• La gestion administrative du recrutement : diffusion de l’offre, convocation aux entretiens, réponses aux candidats, DPAE, ...
• Le suivi administratif des entrées et sorties des salariés, des stagiaires et des intérimaires
• La centralisation et la transmission des éléments variables de paie
• La vérification et la gestion des frais de déplacement

2/ Participation au développement des projets du service RH

Profil souhaité

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Formation initiale Bac+2 en RH
• Esprit d’équipe et capacité à travailler à distance
• Sens du service client, disponibilité et réactivité
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification
• Maîtrise du Pack Office, dont Word, Excel et PowerPoint
• Connaissances de base de la législation sociale

Formation : DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise : Tous niveaux d'expérience

Conditions

CDD de 3 mois dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité : 07/12/2026- 06/03/2027

CE QUE VOUS RECHERCHEZ :

• De l’autonomie
• De la cohésion d’équipe et de l’entraide
• Un accompagnement qualitatif avec un tuilage lors de l’intégration, appui quotidien
• RTT, chèques-vacances, mutuelle, gratification de fin d’année, télétravail, ...

Date d'entrée en poste : 07/12/2026
Statut : Non cadre