Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Aveyron Ingenierie; Friauville; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

Habitats Jeunes du Grand Rodez recherche un(e) Assistant(e) en ressources humaines en remplacement maladie. Poste à temps partiel (50 %) avec préavis de renouvellement possible et prise de poste rapide.

Possibilité d’aménager les horaires et salaire selon expérience et convention CCNHLA. Vous assurez les DPAE, la constitution et mise à jour des dossiers du personnel, l’établissement des contrats, la préparation de la paie en relation avec les responsables et le cabinet comptable, ainsi que la

Qualifications

• Formation en gestion des ressources humaines.
• Expérience minimum d’un an dans le domaine de la GRH.
• Connaissance et pratique du logiciel de paie Silae indispensables.

Responsibilities

• Réaliser les DPAE et établir les dossiers du personnel, ainsi que les mises à jour.
• Établir les contrats de travail et préparer la paie avec les chefs de service et le cabinet comptable.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi et suivre les recrutements jusqu’à la clôture des candidatures.
• Suivre les absences (CP, récupérations, arrêts maladie) en lien avec les services et partenaires.

Skills

Expérience GRH

Education

Formation en gestion des ressources humaines

Tools

Silae

Job description

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Offre n° 214TKYQ – actualisée le 10/11/2026 à 11:16:00

• Temps partiel – 17H30/semaineTravail en journéeh par mois

Le recruteur HABITATS JEUNES DU GRAND RODEZ

Dans le cadre d’un remplacement pour maladie, l’association Habitats Jeunes du Grand Rodez, recherche un(e) Assistant(e) en ressources humaines.

Vous serez chargé(e) :

• de procéder aux DPAE
• de constituer les nouveaux dossiers du personnel et les mises à jour le cas échéant pour les dossiers en cours
• d’établir les contrats de travail
• de préparer la paie en relation avec les chefs de service et le cabinet comptable
• de rédiger et de diffuser les offres d’emplois
• du suivi des processus de recrutements, de la convocation des candidats à la clôture des offres d’emplois
• du suivi des absences (CP, récupérations, arrêts maladie.) en relation avec les services concernés de l’association, la CPAM, la mutuelle de l’association, le cabinet comptable

Contrat proposé :

• CDD de remplacement d’une semaine avec possibilité de renouvellement
• temps partiel 50 %
• Salaire selon expérience et convention collective (CCNHLA)
• Prise de poste dès que possible
• Horaires aménageables

Profil recherché :

• Formation en gestion des ressources humaines
• Expérience minimum d’un an dans le domaine de la GRH
• Connaissance et pratique du logiciel de paie Silae indispensables