Assistant RH généraliste H/F

Elis Ireland; Strasbourg; Sur place; EUR 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle d’entreprise

CSE et animations

Résumé du poste

Elis recherche un Assistant(e) Paie et RH polyvalent pour accompagner les opérationnels du centre. Vous assurez l’intégralité de la paie et des obligations RH, du contrat jusqu’au départ des collaborateurs, et vous participez à l’intégration des nouveaux postes.

Formation bac+2/+3 en RH ou expérience équivalente, esprit d’équipe et écoute active sont requis pour rejoindre une équipe solidaire et engagée dans une économie circulaire depuis plus de 75 ans.

Qualifications

• Bac+2/+3 en RH ou expérience similaire en généraliste RH.
• Esprit d’équipe et bonne capacité d’écoute exigés.
• Bon relationnel et sens du service au manager et salariés.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie des collaborateurs de l’établissement, du contrat au départ.
• Saisie des éléments variables de paie, gestion des temps des non cadres et contrôle des paies.
• Organisation et intégration des recrutements et des populations non cadres.
• Écoute des salariés et conseils adaptés aux managers.
• Respect des process et obligations légales de l’entreprise.
• Organisation des événements du centre et maintien d’un bon climat social.
• Suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Connaissances

Esprit d’équipe

Bonne écoute

Formation

Bac+2/+3 en RH

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !

Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !

Car chez Elis, nos Assistant(e)s Paie et RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH site et d’experts fonctionnels.

• Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié.
• Vous assurez la saisie des éléments variables de paie, la gestion des temps des collaborateurs non cadre et assurez le contrôle et la validation des paies.
• Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non-cadre.
• Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
• Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
• Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
• Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente?

Oui ? Alors c’est par ici :

• Unepérioded’intégrationet de formation afinnedécouvrir Elis,sesservices et lemétier,
• Un accompagnement en formation,
• Une rémunération fixe mensuelle brute à 2200 euros complétée de multiples primes :
  • Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
  • Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salarial,
• Et beaucoup d’autres avai ndes : restaurant d’entreprise, CSE (cadeaux, animations...), mutuelle d’entreprise...

Critères candidat

Si vous avez une formation bac+2/+3 en RH et/ou une première expérience similaire sur un poste généraliste RH; si vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, alors direction ELIS.

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?