CHARGE (E) RESSOURCES HUMAINES H/F

ELIS; Loudun; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle / prévoyance d'entreprise

Épargne salariale

Prime d'intéressement et departicipa-?

CSE — bons cadeaux / tickets cinéma

Résumé du poste

Elis, groupe français présent à l'international, recrute un Chargé(e) RH pour intervenir en support auprès des opérationnels et garantir le bon climat social. Vous anticipez les besoins en compétences, pilotez le plan de recrutement annuel et assurez le suivi des collaborateurs de l'entrée à la sortie (contrats, paie, absence, congés, visites médicales).

Vous animez les entretiens annuels et développez les compétences et carrières.

Qualifications

• Expérience similaire en RH requise.
• Goût du terrain et du travail en équipe.
• Bonnes capacités d'écoute et d'accompagnement des managers.

Responsabilités

• Intervenir en support auprès des opérationnels et garantir le bon climat social.
• Anticiper les besoins en compétences et piloter le plan de recrutement annuel.
• Suivre les collaborateurs de l'entrée à la sortie (contrats, paie, absences, congés, visites médicales).
• Piloter les entretiens annuels et développer les compétences et carrières.
• Préparer les réunions des Instances Représentatives et suivre les actions sécurité.
• Planifier et organiser les événements sociaux du centre.
• Travailler avec le Directeur de Centre et le Responsable RH régional.

Connaissances

Business Partner

Recrutement

Gestion du personnel

Description du poste

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !

Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?

Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas l'action !

Mais si vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et proche du terrain on vous attend !

Car chez Elis, nos Chargé(e)s RH interviennent en support auprès des opérationnels et sont garants du bon climat social.

• Véritables Business Partner des chefs de service, vous les appuyiez et les conseillez au quotidien,
• Vous anticipez les besoins en compétence, mettez en place et suivez un plan de recrutement annuel avec les managers,
• Vous êtes responsables du suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, paie, absence, congés, suivi visite médicale...),
• Vous pilotez la campagne d'entretiens annuels et animez le processus de développement de compétences et gestion de carrière,
• Vous assurez une veille sociale et préparez les réunions des Instances Représentatives pour le Directeur du site,
• Vous planifiez et organisez l'ensemble des évènements sociaux du centre,
• Vous suivez les formations sécurité des collaborateurs, suivez les plans d'action sécurité du site au côté du responsable maintenance,
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de Centre et le Responsable RH régional.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente

Oui ? alors c'est par ici

• Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
• Un accompagnement en formation,
• Un salaire fixe annuel à partir de 35K euros et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,
• De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
• Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
• De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.

Si comme Paul et Lisa, vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire, vous avez le goût du terrain et le sens de l'écoute, direction ELIS