Assistant rh (H/F)

PARTNAIRE; Saint-Thibault; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Prévoyance

CET 5%

Indemnités fin de mission 10%

Chèques cadeaux parrainage 100€

Comité d'entreprise

Résumé du poste

PARTNAIRE propose un poste d’assistant(e) ressources humaines dans une usine du secteur des déchets électriques, avec 80 salariés. Vous assurez le cycle de paie et la gestion du temps sur Silae, tout en pilotant le relationnel RH et les dossiers du personnel.

Vous participez à des entretiens professionnels, à l’administration formation et au suivi des visites médicales. Profil pragmatique, rigoureux et discret, CDI intérim possible.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines avec première expérience dans un périmètre similaire.
• Connaissance des outils Silae et Kelio est un atout.
• Droit du travail solide et confidentialité essentielle.

Responsabilités

• Gestion de la Paie et du Temps: réalisation du cycle de paie sur Silae.
• Gestion des temps et activités via Kelio.
• Entretiens professionnels et relations avec les salariés.
• Administration du personnel: formation, dossiers, visites médicales et intérimaires.

Connaissances

Droit du travail

Confidentialité

Service interne

Rigueur

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Silae

Kelio

Description du poste

Nous recrutons un(e) assistant(e) ressources humaines pour une entreprise industrielle de 80 salariés, spécialisé dans le traitement des déchets électriques.Vos Missions :Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez un rôle polyvalent alliant technicité administrative et proximité terrain :Gestion de la Paie et du Temps :Réalisation autonome de l'intégralité du cycle de paie (environ 80 bulletins) sur le logiciel Silae.Gestion des temps et des activités via le logiciel Kélio.Calcul des éléments variables (HN, RC, CP), gestion des dossiers de prévoyance (Apicil), CPAM et attestations diverses.Développement RH et Relationnel :Participation active et réalisation des entretiens professionnels avec les salariés (ouvriers, conducteurs, techniciens).Interface quotidienne avec les collaborateurs pour répondre aux questions relatives à leurs droits et obligations.Administration du personnel :Gestion des dossiers de formation (financements, relations avec les organismes, logistique).Suivi des visites médicales et des restrictions d'aptitude.Gestion des intérimaires (contrats, badges, conformité). Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience sur un périmètre similaire.Ce poste s'adresse à un profil pragmatique, curieux et ancré dans le réel :Un état d'esprit apprenant : Vous souhaitez développer vos compétences terrain au quotidien et faites preuve de l'humilité nécessaire pour intégrer les spécificités de l'entreprisePosture professionnelle & engagement : Vous appréciez les cadres de travail structurés où l'implication individualisée et le respect des règles collectives font la force de l'équipe.Patience et rigueur : Le droit social et la paie évoluent sans cesse. Vous acceptez la technicité et la répétitivité du métier avec rigueurCompétences clésTechnique : Des bases solides en droit du travail. La connaissance des outils Silae et/ou Kelio constitue un réel atout.Savoir-être : Sens prononcé du service interne, réserve, confidentialité absolue et respect de la ligne hiérarchique.

Ce que nous offrons L'opportunité d'intégrer une équipe à taille humaine au sein d'un groupe solide, où vos efforts, votre régularité et votre loyauté seront pleinement reconnus.Processus de recrutement :Analyse de votre candidaturePremier échange RH / Responsable RHEntretien final avec la direction du siteSalaire annuel :30 000 à 32 000 EURAvantages (en CDI)13ème mois.Prime sur objectif (équivalent à un mois de salaire).

Mes avantages :

• Une mutuelle santé / une prévoyance
• Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
• Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
• Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
• Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés