Assistant RH — Administration & Transformation Digitale

Vandemoortele-Zeewolde-Bv; Ivry-sur-Seine; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

Délifrance recherche un Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH au siège. Vous intervenez sur l’administration du personnel et contribuerez à des projets structurants comme la digitalisation des processus RH et le déménagement du siège.

Vous ferez le suivi des dossiers, aiderez à la paie et utiliserez SuccessFactors pour accompagner les collaborateurs. Formation Bac+2/3 en RH exigée et première expérience appréciée.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines et première expérience en administration du personnel.
• Bonnes connaissances en gestion administrative RH et préparation des éléments de paie.
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.
• Rigueur, organisation et fiabilité; autonomie et discrétion.

Responsibilities

• Administration du personnel: préparer les contrats, avenants, attestations et documents RH; suivi des dossiers collaborateurs; éléments variables de paie; suivi administratif courant.
• Accompagnement des collaborateurs: répondre aux demandes via l’adresse RH; aider les équipes dans l’utilisation des outils RH, notamment SuccessFactors; construire et structurer une bibliothèque de fiches de poste.
• Participation aux projets RH: préparer le déménagement du siège; digitalisation documentaire et réorganisation des espaces de stockage; assurer formation et traçabilité des processus RH.

Skills

Administration du personnel

Gestion paie

SuccessFactors

SIRH

Rigueur et organisation

Autonomie

Education

Bac+2/3 Ressources Humaines

Tools

SuccessFactors

SIRH

Job description

Délifrance recherche un Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH au siège. Vous intervenez sur l’administration du personnel et contribuerez à des projets structurants comme la digitalisation des processus RH et le déménagement du siège.

Vous ferez le suivi des dossiers, aiderez à la paie et utiliserez SuccessFactors pour accompagner les collaborateurs. Formation Bac+2/3 en RH exigée et première expérience appréciée.