Chargé(e) RH - IA et Transformation digitale - CDI F/H

Les Grands Buffets; Narbonne; On-site; EUR 42,000 - 63,000; Full time

Job summary

Les Grands Buffets recherche un(e) responsable ressources humaines et transformation digitale pour accompagner la direction générale dans l’optimisation des processus RH et le déploiement de solutions IA. Vous contribuerez à la veille sociale, à la communication interne et au renforcement de la marque employeur.

Au cœur des activités RH et IA, vous piloterez les projets de digitalisation, assurerez l’administration du personnel et soutiendrez les recrutements, l’intégration et les formations

Qualifications

• Expérience en administration du personnel et paie.
• Connaissance des règles RH et droit du travail.
• Capacité à piloter des projets de transformation digitale.

Responsibilities

• Assurer l’administration du personnel: embauches, contrats, absences et temps de travail.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Accompagner les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les dossiers disciplinaires et les procédures de fin de contrat.
• Participer à la préparation et au suivi des réunions du Comité Social et Économique.
• Coordonner les entretiens annuels et professionnels et suivre les formations.
• Produire les reportings RH et les tableaux de bord sociaux.
• Conseiller les managers et les salariés, veiller à la communication interne et à la marque employeur.
• Identifier les processus à simplifier, digitaliser ou automatiser.
• Piloter le déploiement de solutions digitales et d’IA.
• Concevoir des automatisations et des usages concrets: aide à la rédaction, recherche documentaire, assistants internes et traitement de données.
• Créer des requêtes et des modes opératoires adaptés.
• Vérifier la fiabilité des résultats et la confidentialité des données.
• Former les utilisateurs et accompagner l’adoption des outils.
• Mesurer les gains et améliorer les solutions mises en place.

Skills

Gestion du personnel

Recrutement

Paie et administration

Conduite de formation

Conseil managérial

Digitalisation IA

Job description

Rattaché(e) au service Administratif et Comptable, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale, la Direction Administrative et le service RH.

Vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et développez des projets concrets de digitalisation et d’intelligence artificielle.

Ressources humaines

• Assurer l’administration du personnel : embauches, contrats, suivi des absences et du temps de travail, mutuelle, prévoyance et visites médicales.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie, en lien avec les interlocuteurs concernés.
• Accompagner les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les dossiers disciplinaires et les procédures de fin de contrat, avec l’appui du cabinet juridique.
• Participer à la préparation et au suivi des réunions du Comité Social et Économique.
• Coordonner les entretiens annuels et professionnels et suivre les actions de formation.
• Produire les reportings RH et les tableaux de bord sociaux.
• Conseiller les managers et les salariés, assurer une veille sociale et contribuer à la communication interne et à la marque employeur.

IA et transformation digitale

• Identifier les processus pouvant être simplifiés, digitalisés ou automatisés.
• Piloter le déploiement de solutions digitales et d’IA, de l’analyse du besoin à leur utilisation par les équipes.
• Concevoir des automatisations et des usages concrets : aide à la rédaction, recherche documentaire, assistants internes et traitement de données.
• Créer des requêtes et des modes opératoires adaptés aux besoins métiers.
• Vérifier la fiabilité des résultats et veiller à la confidentialité des données.
• Former les utilisateurs et accompagner l’adoption des outils.
• Mesurer les gains obtenus et améliorer les solutions mises en place.