Assistant RH — Admin du Personnel & Paie (Hybride)

Teleflex; Le Faget; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Teleflex recherche un Assistant(e) Ressources Humaines en mode hybride (3 jours par semaine) pour assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des absences et la paie, tout en veillant à la qualité des données et au respect des délais.

Vous gérerez l’onboarding et l’offboarding, suivrez les formations et soutiendrez les managers sur les questions RH. Maîtrise du FR et EN professionnel demandée.

Qualifications

• Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou discipline équivalente.
• Première expérience en administration du personnel ou assistance RH.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Connaissances de base en paie, droit du travail et gestion de la formation.
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

Responsibilities

• Gestion des temps et des absences : administration de l’outil, suivi des congés, RTT et absences, reporting et support utilisateurs.
• Préparation de la paie : collecte et contrôle des éléments variables de paie, liaison avec le prestataire paie.
• Administration du personnel : onboarding, offboarding, gestion des dossiers salariés, rédaction des documents RH.
• Gestion de la formation : inscriptions, suivi administratif, plan de développement des compétences, formations obligatoires et indicateurs formation.
• Support RH aux collaborateurs sur les congés, la paie, les avantages sociaux, les outils RH et les formations.

Skills

Français professionnel

Anglais professionnel

Temps et absences

Paie (base)

Droit du travail

Formation du personnel

Onboarding/Offboarding basics

Education

Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou discipline équivalente

Tools

Microsoft Office (Excel/Word/Outlook)

Job description

Teleflex recherche un Assistant(e) Ressources Humaines en mode hybride (3 jours par semaine) pour assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des absences et la paie, tout en veillant à la qualité des données et au respect des délais.

Vous gérerez l’onboarding et l’offboarding, suivrez les formations et soutiendrez les managers sur les questions RH. Maîtrise du FR et EN professionnel demandée.