Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER; Rochetrejoux; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mode de travail collaboratif

Autonomie et responsabilité

Mutuelle d'entreprise

CET à 8 %

CSE, CSEC

FASTT

Résumé du poste

Manpower Vendée PME recrute un Assistant Ressources Humaines (RH) H/F pour traiter la paie et les dossiers RH au quotidien. L’activité porte sur la paie, les déclarations sociales et la gestion administrative, avec une collaboration étroite avec les équipes internes et le client.

De formation BAC+2 RH/Paie et une expérience minimale de deux ans, vous maîtrisez SILAE et HoroQuartz, avec rigueur et sens de l’organisation. Contrat intérim de 3 mois, horaires journaliers.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en paie en entreprise.
• Maîtrise du logiciel SILAE et gestion des dossiers administratifs.
• Rigueur et connaissances en comptabilité et Horos Quartz (HorOQuartz).

Responsabilités

• Traiter la paie de A à Z avec SILAE.
• Assurer le suivi et le traitement des dossiers administratifs.
• Gérer les déclarations sociales.
• Mettre à jour les bases de données RH.
• Participer activement au recrutement.
• Organiser et planifier les formations du personnel.
• Suivre les indicateurs de performance RH.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes.

Connaissances

Paie

Déclarations sociales

Recrutement

Formation du personnel

RH Administration

Formation

BAC 2 RH/Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) 85 - Rochetrejoux

Offre n° 213RTVK
Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower VENDEE PME recherche pour son client, spécialisé dans la conception et fabrication de la charpente acier à l'enveloppe du bâtiment (Bardage, couverture et serrurerie) un Assistant ressources humaines & paies - H/FCette entreprise, œuvre dans un environnement dynamique en alliant innovation et savoir-faire industriel.

Sous la responsabilité du Dirigeant d'entreprise.

• Traiter la paie de A à Z avec le logiciel SILAE
• Assurer le suivi et le traitement des dossiers administratifs
• Gérer les déclarations sociales
• Mettre à jour les bases de données RH
• Participer activement au recrutement
• Organiser et planifier les formations du personnel
• Suivre les indicateurs de performance RH
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes

7H30 - 12H30, 13H45 - 17H00 VARIABLES du lundi au vendredi 38h75/semaine

De formation BAC 2 RH/Paie

Vous possédez une expérience d'au moins deux ans en gestion de la paie en entreprise et connaissez le logiciel SILAE. Votre rigueur et vos compétences en comptabilité et Horoquartz vous permettront d'exceller.

Vos avantages

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : Un échange téléphonique préalable- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents- Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Type de contrat Intérim - 3 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2750.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Acteur majeur du marché de l emploi depuis 60 ans, Manpower France- marque de ManpowerGroup - propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes : « Conseil Recrutement » pour tous leurs besoins en recrutements permanents« Référence Intérim » pour leurs besoins de flexibilité. Rejoindre Manpower, c'est accompagner vos clients à relever leurs défis RH et être au c?ur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l'emploi.Mme Céline NAUD

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