Assistant paie H/F

Manpower, Inc.; Joué-lès-Tours; On-site; EUR 32,000 - 36,000; Full time

Job summary

Manpower, Inc. propose une mission RH polyvalente au sein du service Ressources Humaines, axée sur la paie et l'administration du personnel, avec participation à la modernisation des outils RH.

Vous contribuerez au déploiement du portail congés, à la vérification des accès et au suivi des avenants télétravail, tout en soutenant les managers. Profil débutant avec formation en paie, RH ou gestion administrative et bonne maîtrise des outils informatiques est recherché; cadre industriel et

Qualifications

• Première expérience réussie en paie et/ou administration du personnel.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
• Aisance relationnelle pour accompagner les collaborateurs et managers.

Responsibilities

• Accompagner le déploiement du portail de gestion des congés.
• Vérifier les accès, ajuster les compteurs et mettre à jour les profils utilisateurs.
• Accompagner les managers dans l'utilisation des outils RH.
• Gérer et mettre à jour les avenants télétravail.
• Suivre les bénéficiaires et les paramétrages liés aux avantages sociaux.
• Contrôler l'éligibilité des collaborateurs dans HR4You.
• Réaliser les campagnes administratives annuelles (mutuelle, attestations, etc.).
• Assurer le suivi et le contrôle des IJSS et dossiers de subrogation.
• Effectuer les saisies administratives et variables de paie.
• Participer à la dématérialisation des dossiers du personnel.
• Contribuer à la préparation de reportings RH et bilans sociaux Formation en paie, RH ou gestion administrative

Skills

Paie

Administration du personnel

Outils RH

Education

Formation en paie, RH ou gestion administrative

Tools

Logiciels RH

Job description

Vous êtes à l'aise avec la paie, l'administration du personnel et les outils RH ? Vous souhaitez intégrer un groupe industriel de renommée internationale et contribuer à des projets RH concrets et stratégiques ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au sein du service Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise sur les sujets paie et administration du personnel tout en participant à la modernisation des outils RH.

?Vous aimez les environnements RH dynamiques et souhaitez mettre vos compétences au service d'un grand groupe industriel ?

Vos principales missions

• Accompagner le déploiement du nouveau portail de gestion des congés
• Vérifier les accès, ajuster les compteurs et mettre à jour les profils utilisateurs
• Accompagner les managers dans l'utilisation des outils RH
• Gérer et mettre à jour les avenants télétravail
• Suivre les bénéficiaires et les paramétrages liés aux avantages sociaux
• Contrôler l'éligibilité des collaborateurs dans HR4You
• Réaliser les campagnes administratives annuelles (mutuelle, attestations, etc.)
• Assurer le suivi et le contrôle des IJSS et dossiers de subrogation
• Effectuer les saisies administratives et variables de paie
• Participer à la dématérialisation des dossiers du personnel
• Contribuer à la préparation de différents reportings RH et bilans sociaux Formation en paie, RH ou gestion administrative

Qualifications

• Première expérience réussie en paie et/ou administration du personnel
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle pour accompagner les collaborateurs et managers

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap