Assistant Ressources Humaines-Paie / Comptable (H/F)

OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE; Metz; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE recherche un Assistant Ressources Humaines-Paie / Comptable (H/F) pour un poste en CDI dans un EHPAD. Vous prendrez en charge les paies et le social, la gestion administrative du personnel et l’établissement des bulletins de salaire mensuels.

Vous assurerez aussi les déclarations sociales, les tâches de comptabilité générale et la préparation budgétaire, tout en accueillant les salariés et en réalisant les tableaux de bord RH. Poste en journée, 35h/semaine.

Qualifications

• Bac+2 et expérience en paie et/ou comptabilité d'au moins 1 an.
• Maitrise du Pack Office et des outils bureautiques.
• Connaissance du milieu sanitaire apprécié.

Responsabilités

• Réaliser les paies et tâches sociales (contrats, suivis, mises à jour).
• Gestion administrative du personnel (dossiers, courrier, maladie, prévoyance).
• Établir environ 60 bulletins de salaire mensuels et contrôler les indemnités.
• Gestion post-paye: déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Accueil des salariés et tenue des tableaux de bord du service RH.
• Consolidation des informations comptables et financières (succès et trésorerie).

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Autonomie

Relationnel

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 214GNPR
Assistant Ressources Humaines-Paie / Comptable (H/F)

Au sein d'un EHPAD, vous vous verrez confier les missions suivantes :* Missions Paies-Sociales : *L'établissement et le suivi des contrats de travail (rédaction et création informatique.),* La gestion administrative des dossiers du personnel (élaboration / mise à jour du dossier, rédaction de courriers, gestion des dossiers maladie / prévoyance.),* L'établissement des bulletins de salaire mensuels (environ 60 bulletins actuellement) : traitement des absences, saisie des EVP, calcul des différentes indemnités légales ou conventionnelles, contrôles.,* La gestion post-paye (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.),* L'accueil physique et téléphonique des salariés (renseignements divers.),* La création et tenue des tableaux de bord* Missions Comptables : *La gestion de la comptabilité générale,* Le suivi de la trésorerie* La facturation* La préparation budgétaire* Etre titulaire d'un Bac+2 et posséder une expérience en paie et/ou comptabilité de minimum 1 an.* Maitriser les outils bureautique (Pack Office)* Faire preuve de rigueur, d'un sens des priorités, d'organisation, de discrétion, d'autonomie et d'un bon relationnelUne connaissance du milieu sanitaire et médico-social serait appréciée.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CCN51 - FEHAP

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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