Assistant Ressources Humaines (H/F) - CDI - Courchevel

Mairie Courchevel; France; Hybride; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait de ski

Mutuelle et prévoyance

Prime de fin d’année

Titres-restaurant

Aide au logement

Résumé du poste

La direction des Ressources humaines de Mairie Courchevel recherche un collaborateur pour assurer le suivi administratif du service RH, les titres de repas, et contribuer à la communication interne. Le poste, à temps complet, est rattaché à la directrice des ressources humaines et s’inscrit dans un cadre public.

Vous gèrerez les cabinets administratifs, les entretiens annuels, et les projets RH, avec maîtrise des outils CIRIL NET RH et HOROQUARTZ; discrétion et sens du relationnel seront

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou expérience professionnelle d’au moins 2 ans.
• Connaissance de l’environnement administratif et du fonctionnement d’une collectivité.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
• Discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et sens du contact humain.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Gestion des priorités.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif de la maladie, de la prévoyance et de la mutuelle.
• Gérer les commandes des titres restaurant.
• Participer à des actions de communication interne et à la préparation du journal interne mensuel.
• Gérer les demandes de retraites, les estimatifs et prévisions et accompagner les agents.
• Suivre le badgeage et les heures supplémentaires dans le logiciel de gestion du temps de travail.
• Préparer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels.
• Assurer le suivi des fiches de postes et des tableaux de bord des agents.
• Participer au suivi administratif et opérationnel des projets RH.

Connaissances

Environnement administratif

Gestion administrative RH

Informatique & logiciels métiers

Discrétion professionnelle

Relationnel

Rigueur et autonomie

Gestion des priorités

Formation

Formation RH ou expérience ≥ 2 ans

Outils

CIRIL NET RH

HOROQUARTZ

Description du poste

La direction des Ressources humaines recherche son nouveau collaborateur.

POSTE A POURVOIR AU 2 NOVEMBRE 2026

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vos missions seront les suivantes:

• Assurer le suivi administratif de la maladie, de la prévoyance et de la mutuelle
• Gérer les commandes des titres restaurant
• Participer à des actions de communication interne, notamment à la préparation du journal interne mensuel à destination des agents et mise à jour des supports
• Gérer les demandes de retraites, les estimatifs et prévisions et accompagner les agents
• Assurer la correction de badgeage, la saisie des heures supplémentaires d’un portefeuille d’agents dans le logiciel de gestion du temps de travail
• Préparer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels
• Assurer le suivi des fiches de postes des agents permanents
• Assurer le suivi de tableaux de bords
• Participer au suivi administratif et opérationnel des projets RH

Logiciel utilisé: CIRIL NET RH et HOROQUARTZ

Conditions de recrutement

• Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
• Rémunération selon profil et expérience
• Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
• Poste à temps complet

Diplômes

• Formation en ressources humaines ou expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans ce domaine

Compétences professionnelles et techniques

• Connaissance de l’environnement administratif et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Connaissance des principales notions de gestion administrative RH
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
• Discrétion professionnelle impérative
• Appétences pour les relations humaines et excellent relationnel
• Rigueur, autonome, structuré, discret et organisé
• Gestion des priorités

Avantages

• Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
• Accompagnement au logement.