Assistant ressources humaines (F/H)

RANDSTAD; Triembach-au-Val; Sur place; EUR 19 000 - 22 000; Temps partiel

Résumé du poste

Randstad recherche un(e) assistant(e) RH en intérim pour 35 heures/semaine, du lundi au vendredi. Vous assurez l’administration du personnel, la gestion des temps et des congés, et la saisie des données dans le SIRH.

Vous interviendrez sur le recrutement, les stages et les intérimaires, ainsi que sur les formations obligatoires et la santé au travail. Le poste requiert une première expérience en RH, une connaissance du droit du travail et un niveau d’anglais opérationnel.

Qualifications

• Première expérience réussie en gestion des ressources humaines.
• Expérience d'au moins 1 an dans un poste RH.
• Niveau d'anglais opérationnel requis (B1/B2).
• Maîtrise du droit du travail.
• L'allemand est un atout.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers.
• Gestion des temps et des absences (congés, arrêts maladie).
• Saisie et mise à jour des données RH (SIRH).
• Réadministration du recrutement et relations candidats, y compris stagiaires et intérimaires.
• Organisation et suivi des formations obligatoires (CACES, habilitations).
• Planification des visites médicales et suivi de la santé au travail.
• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.

Connaissances

MS Office

SIRH SAP

Anglais B1/B2

Allemand

Formation

Bac+2 en RH

Outils

SIRH SAP

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service RH.Vos missions principales seront les suivantes :- Administration du personnel : Assurer la création et le suivi des dossiers des salariés.- Gestion des temps & absences : Gérer l'enregistrement des congés, absences, arrêts maladie et tout événement relatif à la vie du salarié.- Saisie & SIRH : Maintenir et mettre à jour les bases de données RH.- Recrutement & Relations candidats : Assurer la gestion des réponses aux candidatures, ainsi que la gestion administrative des stagiaires et intérimaires.- Formation professionnelle : Organiser et suivre les actions de formations réglementaires (CACES, habilitations.), et préparer la saisie des dossiers auprès de l'OPCO.- Santé au travail : Planifier les visites médicales (périodiques, de reprise, etc.).- Projets & Législation : Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Participer à des projets RH transverse et à l'amélioration continue des processus (Passeport Prévention, RGPD.).Poste sur la base de 35h semaine, du lundi au vendredi, en journée.Rémunération à partir de 14€ de l'heure + avantages intérim.Vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en gestion des Ressources Humaines.Compétences techniques :- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et connaissance/pratique d'un SIRH (idéalement SAP).- Bonnes connaissances du droit du travail.Niveau d'anglais opérationnel requis (niveau B1/B2). La maîtrise de l'allemand est un atout vivement apprécié.Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit d'analyse et d'une excellente gestion des priorités.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre esprit d'équipe, vous respectez scrupuleusement la confidentialité des informations traitées.

Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
• Anglais Cette langue est indispensable
• Allemand

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Mme Sandy RICARD