Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WALTER LEARNING; Saint-Paul; On-site; EUR 19,000 - 27,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une de ses entreprises partenaires. Vous intégrerez une équipe RH et contribuerez au recrutement, à l’intégration et au déploiement des processus administratifs.

Vos missions mêlent sourcing, rédaction de contrats, suivi des formations et reporting RH. Vous administrerez le personnel, veillerez au respect des obligations légales et participerez à l’élaboration du plan de

Qualifications

• Titulaire d’un Bac et admis(e) dans notre école pour les entretiens.
• Intérêt humain et discrétion indispensables pour accompagner les collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans les missions RH.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel: publipostage, sourcing, pré-sélection, onboarding.
• Administration du personnel et aspects sociaux: rédaction contrats, déclarations, veille juridique.
• Formation et développement: suivi du plan de développement et des formations internes/externes.
• Outils et reporting RH: utilisation des SIRH et collecte de données RH.

Skills

Intérêt pour l'humain

Discrétion

Autonomie

Organisation

Rigueur

Aptitudes relationnelles

Écoute active

Expression écrite/orale

Education

Bac

Tools

SIRH

Outils bureautiques

Excel

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous...)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH...

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .