Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WALTER LEARNING; Avallon; On-site; EUR 21,000 - 29,000; Part time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous participerez au recrutement, à l'intégration du personnel et au déploiement du plan de développement des compétences.

Vous assurerez l'administration du personnel (contrats, déclarations) et le suivi des formations internes et externes, avec un soutien logistique et des reportings RH.

Qualifications

• Bac requis et intérêt pour les ressources humaines.
• Autonomie, organisation et rigueur dans les missions.
• Bonne expression écrite et orale.
• Aisance avec les outils informatiques et SIRH.

Responsibilities

• Rédaction et diffusion des annonces, suivi du recrutement.
• Gestion administrative du personnel (contrats, embauches, dossiers).
• Participation au plan de développement des compétences.
• Soutien logistique des sessions de formation et reporting RH.
• Collecte et traitement des données RH (absentéisme, effectifs).

Skills

Intérêt humain

Discrétion

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Expression écrite

Expression orale

Outils informatiques

Education

Baccalauréat

Tools

SIRH

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous...)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH...

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .