Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WALTER LEARNING; Évry; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Part time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une de ses entreprises partenaires.

Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, l'administration du personnel et la formation, avec un rôle opérationnel et soutenu par les outils RH et le reporting.

Ce poste exige autonomie, discrétion et bonne expression écrite et orale, dans un cadre bilingue et dynamique. Une expérience en alternance est valorisée.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans les Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain, discrétion et autonomie nécessaires.
• Bonne organisation et rigueur dans les missions.
• Bonnes qualités relationnelles et écoute active.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel (rédaction d'annonces, présélection, onboarding).
• Gestion administrative du personnel et des déclarations d'embauche.
• Suivi et coordination du plan de développement des compétences.
• Utilisation des logiciels RH et reporting (absentéisme, effectifs).

Skills

Intérêt pour l'humain

Discrétion

Autonomie et organisation

Écoute active

Expression écrite et orale

Education

Baccalauréat

Tools

SIRH

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous...)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH...

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .