Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WALTER LEARNING; Paris; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir une entreprise partenaire. Vous prendrez en charge le recrutement, l'intégration et le suivi administratif du personnel.

Vous participerez à l’élaboration du plan de développement des compétences, gérerez les formations et assurerez le reporting RH avec les outils SIRH et bureautiques. Poste polyvalent, nécessitant autonomie et sens de l’écoute, basé en Île-de-France.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans les Ressources Humaines.
• Intégrité et discrétion requises pour accompagner les collaborateurs.
• Bonnes capacités d'organisation et autonomie dans les missions.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel: publication d'annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, onboarding des collaborateurs.
• Administration du personnel: rédaction de contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative du personnel.
• Formation et développement: participation au plan de développement des compétences et suivi des formations internes et externes.
• Outils & reporting RH: utilisation de SIRH et collecte de données RH, élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Skills

Intérêt pour l'humain

Discrétion

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Expression écrite et orale

Education

Bac

Tools

SIRH

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
  

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
  

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
  

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
  

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .