Assistant Recrutement (H/F)

Cheval Blanc; Paris; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Repas du personnel

Vêtement/tenue fournie et blanchie

Remboursement transport (Titre/Pass)

Job summary

Cheval Blanc Paris recherche un Assistant Recrutement pour soutenir l’excellence de la Maison et les recrutements internes et externes. Vous travaillerez avec la Responsable Recrutement, gérerez le sourcing, le tri des candidatures via l’ATS et la planification des entretiens, avec un esprit service et un onboarding fluide.

Vous contribuerez au campus, aux relations écoles et à l’intégration des talents, en protégeant l’image de la Maison et des standards de qualité, et participerez aux

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe.

Responsibilities

• Participer activement au sourcing des candidatures et diffuser les annonces sur les canaux de recrutement.
• Assurer le tri des candidatures via l’ATS et organiser la planification des entretiens avec les candidats et les opérationnels.
• Prendre en charge le recrutement des stagiaires et apprentis, dans le respect des besoins et des standards de la Maison.
• Lancer les engagements budgétaires et participer à la formalisation des propositions.
• Assurer le suivi administratif lié à l’embauche et l’intégration des talents.
• Effectuer les retours négatifs avec professionnalisme et qualité de communication.
• Suivre les stagiaires et apprentis en lien avec le stagiaire recrutement.
• Gérer le vivier écoles et animations des relations écoles.
• Coordonner les campagnes d’événements recrutement et y participer.

Skills

Sourcing

Gestion ATS

Campus management

Relations écoles

Français (oral et écrit)

Anglais apprécié

Education

Formation RH

Tools

LinkedIn Recruiter

MS Office

ATS

Job description

LA MAISON

Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l’hospitalité pour faire rayonner l’artisanat et l’Art de Vivre à la française.

LA MAISON

Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l’hospitalité pour faire rayonner l’artisanat et l’Art de Vivre à la française.
Depuis, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris, aux Seychelles et prochainement en Sardaigne.
Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d’envies. L’envie de se dépasser, d’étonner, de faire plaisir, de partager.
Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.
Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.
Première Maison urbaine de la collection Cheval Blanc, Cheval Blanc Paris s’ouvre sur le plus vibrant des Paris, entre le Marais, l’Île de la Cité et le Louvre et dévoile clefs, imaginées par Peter Marino comme un écrin résidentiel.
D’une expérience triplement étoilée à Plénitude, à une brasserie française au twist contemporain au Tout-Paris, d’une cuisine japonaise ritualisée à Hakuba, tous deux récompensés d’une étoile au Guide MICHELIN, à une escapade italienne à Langosteria, la cuisine des quatre restaurants est dirigée par le chef Arnaud Donckele, tandis que l’offre sucrée est supervisée par le chef pâtissier Maxime Frédéric.
À deux pas de la Seine, le Dior Spa Cheval Blanc et le Salon de coiffure Rossano Ferretti sont une immersion dans un monde de bien-être, de relaxation et d’épanouissement.
Cheval Blanc Paris est plus qu’une adresse : c’est une destination.

UN NOUVEAU CHALLENGE...

À Cheval Blanc Paris, en tant qu’Assistant Recrutement, vous intégrerez une équipe dédiée à l’excellence, au cœur des enjeux d’attractivité et de recrutement de la Maison.
En étroite collaboration avec la Responsable Recrutement, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique recrutement pour l’ensemble des postes de l’entreprise, en garantissant un accompagnement rigoureux et qualitatif tout au long du processus.

Vos missions principales :

• Recrutement :
• Participer activement aux actions de sourcing des candidatures, en mettant à jour et en diffusant les annonces sur les différents canaux de recrutement, en effectuant des recherches dans les viviers et en menant des actions de chasse, notamment sur LinkedIn.
• Assurer le tri des candidatures via l’ATS et organiser la planification des entretiens avec les candidats et les opérationnels.
• Prendre en charge le recrutement des stagiaires, apprentis, employés et agents de maîtrise, dans le respect des besoins exprimés et des standards de qualité de la Maison.
• Lancer les engagements budgétaires et participer à la formalisation des propositions aux candidats retenus, notamment à travers les offres orales.
• Assurer le suivi administratif lié à l’embauche, en veillant à la fiabilité des informations et au bon déroulement des étapes d’intégration.
• Effectuer les retours négatifs auprès des candidats avec professionnalisme et qualité de communication.
• Assurer le suivi des stagiaires et apprentis en lien avec le/la stagiaire recrutement.
• Gestion du campus :
• Gérer le vivier écoles et identifier les établissements les plus pertinents en fonction des besoins de recrutement de la Maison.
• Participer à l’animation des relations écoles, notamment en prenant en charge la logistique, l’accueil et la visite des étudiants à l’hôtel.
• Coordonner la logistique des campagnes d’événements recrutement et y participer selon les besoins, notamment dans le cadre des journées recrutement organisées par la Maison.

UN PROFIL, UNE EXPERTISE, UNE PERSONNALITE

Expérience :

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Une première expérience en recrutement ou en développement RH serait appréciée.
• Une sensibilité particulière aux métiers de l’hôtellerie de luxe et de l’expérience candidate constitue un atout.

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils de gestion des candidatures (ATS).
• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et des canaux de recrutement, notamment LinkedIn.
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• La maîtrise de l’anglais est appréciée.

Savoir-être :

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Excellent relationnel et sens du service.
• Réactivité, discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec efficacité.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Professionnalisme et qualité de représentation de la Maison.
• Passion pour l’hôtellerie de luxe et ses métiers.

EN NOUS REJOIGNANT...

Vous aurez accès à des avantages tels que :

• 13èmemois à partir d’un an d’ancienneté
• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté
• Prise en charge des repas au restaurant du personnel
• Tenue vestimentaire fournie et blanchie
• Remboursement à hauteur de 95% du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien)
• Compte Uber entreprise sous condition du respect des règles éligibles
• Abonnement parking Vélo pris en charge à 100% (sous conditions)