Responsable Recrutement (H/F)

Cheval Blanc; Paris; Presencial; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

13e mois

Ventes privées LVMH

Repas au personnel

Tenue fournie et blanchie

Remboursement 95% titre de transport

Uber entreprise

Parking Vélo

Resumo da oferta

Cheval Blanc Paris recherche un Responsable Recrutement/Talent Acquisition pour piloter le recrutement dans l’ensemble de la Maison, définir les besoins avec les opérationnels et conduire les entretiens.

Vous favoriserez la marque employeur, développerez les relations avec les écoles partenaires et accompagnerez les managers, tout en assurant l’application des procédures et le suivi ATS et reporting RH.

Qualificações

• Formation Bac+4/5 en RH, commerce ou psychologie du travail.
• Expérience minimum 4 ans sur poste de Responsable Recrutement ou Talent Acquisition Manager.
• Idéalement expérience dans l’hôtellerie de luxe ou services haut de gamme.

Responsabilidades

• Piloter le recrutement pour l’ensemble des départements de la Maison.
• Définir les besoins avec les opérationnels et valider les profils.
• Mettre en œuvre la stratégie de sourcing multicanal et mener les entretiens de sélection.
• Assurer le respect des procédures internes et de la politique diversité.
• Déployer la marque employeur, développer les relations avec les écoles et salons professionnels.
• Accompagner les managers dans les processus de recrutement et le suivi des intégrations.
• Maintenir les outils de suivi des candidatures (ATS) et les reportings RH.

Conhecimentos

Évaluation candidats

Sourcing

Réseaux sociaux pro

Anglais professionnel

Autre langue (atout)

Formação académica

Master RH ou École de Commerce

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

LA MAISON

Première Maison urbaine de la collection Cheval Blanc, Cheval Blanc Paris figure parmi le cercle exclusif des Palaces parisiens, distinction qui récompense l’excellence de son hospitalité. Située entre le Marais, l’Île de la Cité et le Louvre, la Maison s’ouvre sur le plus vibrant des Paris et dévoile 72 clés, imaginées par Peter Marino comme un écrin résidentiel où l’art de vivre, l’excellence et l’émotion se rencontrent.

LA MAISON

Première Maison urbaine de la collection Cheval Blanc, Cheval Blanc Paris figure parmi le cercle exclusif des Palaces parisiens, distinction qui récompense l’excellence de son hospitalité. Située entre le Marais, l’Île de la Cité et le Louvre, la Maison s’ouvre sur le plus vibrant des Paris et dévoile 72 clés, imaginées par Peter Marino comme un écrin résidentiel où l’art de vivre, l’excellence et l’émotion se rencontrent.

UN NOUVEAU CHALLENGE...

Sous la responsabilité de l’adjoint au Directeur des Ressources Humaines, vos missions s'articulent autour du pilotage du recrutement en assurant la définition des besoins en collaboration avec les opérationnels, la validation des profils recherchés, la stratégie de sourcing multicanal et la conduite des entretiens de sélection pour l'ensemble des départements de la Maison. Vous veillez à la stricte application des procédures internes, de la politique de diversité et des réglementations en vigueur en matière de recrutement. Vous gérez le déploiement de la marque employeur en développant les relations avec les écoles partenaires, en participant aux salons professionnels et en renforçant la visibilité de la Maison auprès des meilleurs talents de l'hôtellerie de luxe. Vous participez également à l'accompagnement des managers dans leurs processus de recrutement et au suivi des intégrations. Enfin, vous maintenez les outils de suivi des candidatures (ATS) et les reportings RH dans un état d'organisation et de performance irréprochable tout au long de l'année.

UN PROFIL, UNE PERSONNALITE, UNE EXPERTISE...

Expérience

• Vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines, commerce ou psychologie du travail, de niveau Bac+4/5, telle qu’un Master RH ou une École de Commerce.
• Vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum sur un poste similaire de Responsable Recrutement ou Talent Acquisition Manager, idéalement acquise dans l’hôtellerie de luxe, les palaces ou des environnements de services haut de gamme exigeants.

Savoir-faire

• Vous maîtrisez parfaitement les techniques avancées d’évaluation des candidats, les outils de sourcing, les réseaux sociaux professionnels ainsi que les progiciels de gestion des candidatures (ATS).
• La maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.
• La pratique d’une seconde langue étrangère constitue un atout précieux.

Savoir-être

• Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un excellent relationnel et d’une grande aisance verbale, vous permettant d’inspirer confiance et adhésion.
• Vous alliez rigueur, sens de l’organisation et vision stratégique afin de garantir l’efficacité et la qualité des processus de recrutement.
• Vous démontrez dynamisme, réactivité, empathie et flexibilité pour répondre avec justesse aux enjeux de staffing des équipes opérationnelles.
• Vous incarnez la discrétion, la confidentialité, l’éthique et le professionnalisme indispensables au sein d’une Maison de luxe.

EN NOUS REJOIGNANT...

Vous aurez accès à des avantages tels que :

• 13èmemois à partir d’un an d’ancienneté
• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté
• Prise en charge des repas au restaurant du personnel
• Tenue vestimentaire fournie et blanchie
• Remboursement à hauteur de 95% du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien)
• Compte Uber entreprise sous condition du respect des règles éligibles
• Abonnement parking Vélo pris en charge à 100% (sous conditions)