ASSISTANT RECRUTEMENT (H/F)

Département de l'Essonne; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 25 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Télétravail (1 à 2 jours)

CNAS

Mutuelle et prévoyance

Titre de transport 75%

Résumé du poste

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un assistant recrutement (H/F) à Evry-Courcouronnes. Vous assurez la gestion administrative des recrutements et le soutien administratif du secteur, contribuant à la fluidité des procédures et à la qualité du service rendu.

Issu d’une formation en assistanat de gestion administrative ou RH et d’une première expérience, vous maîtrisez le secrétariat et les outils informatiques (Word, Excel).

Description du poste

Vos missions

Informations générales
Référence de l'offre: 9124032901644
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY
Vos missions

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :

Un assistant recrutement (H/F)

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.
Rattaché(e) à la cheffe de secteur recrutement, mobilité et accompagnement, et en lien étroit avec les chargés de recrutement, vous assurez la gestion administrative des recrutements et un soutien administratif dans le cadre de l’activité relavant du secteur.
Votre mission consiste à œuvrer à la fluidité des recrutements dans le respect des procédures, tout en contribuant à la modernisation des outils de suivi et à la qualité du service rendu aux interlocuteurs externes (candidats, partenaires) comme internes (agents, recrutements, services et directions).
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Gestion administrative des recrutements (candidats externes, mobilités internes, réorganisations)

• préparer les fonds de dossier pour les chargés de recrutement (fiches de poste, grilles d’évaluation, etc.),
• diffuser des déclarations de vacance/création d’emploi (respect des délais légaux et des canaux de publicité obligatoires),
• organiser les jurys de recrutement : réservation des salles et matériels, convocation des membres du jury et des candidats (via l’outil de gestion), préparation des supports (grilles d’analyse, dossiers candidats),
• assurer le suivi post-jury : envoi des réponses négatives aux candidats non retenus (modèles standardisés), vérification des pièces administratives (diplômes, attestations, etc.), constitution du dossier de recrutement du candidat sélectionné, rédaction du courrier d’embauche, demande de casier judiciaire (bulletin n°3), déclaration Urssaf, transmission aux autres services intervenant dans le processus de recrutement (dont versement DIA)
• renseigner les tableaux de suivi d’activité et autres outils de reporting

Gestion administrative de dossiers spécifiques, notamment :

• concourir au traitement des données nécessaires à l’activité (extractions, implémentations dans les outils de gestion)
• suivre les candidatures recommandées (transmission aux chargés de recrutement, réponses aux cabinets, mise à jour des tableaux de bord),
• gérer les bons de commande et factures liés aux recrutements externes (respect des procédures budgétaires)

Accueil et informations :

• assurer l’accueil physique et téléphonique du secteur voire du service si besoin,
• assurer le filtrage téléphonique et l’orientation des demandes vers l'interlocuteur ou le service compétent, prendre des messages, s’assurer de la prise en main de la personne

Contribution à la vie du service :

• partager ses expériences, pratiques, outils avec les agents du service,
• proposer des optimisations des processus (ex : automatisation des tâches répétitives),
• prendre part aux réunions, groupes de travail collaboratifs, projets portés par le service,
• assurer l’intérim sur des missions d’assistanat pour le service et la direction en cas d’absence.

Votre profil

Issu d’une formation assistanat de gestion administrative ou RH, vous disposez d’une première expérience similaire. Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Word et Excel. Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et d’implication. Vous disposez d’un très bon relationnel pour travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes organisé et rigoureux.se. Vous savez analyser les demandes et gérer les priorités. Vous identifiez les informations communicables à autrui dans le respect de la confidentialité et avec discernement.
Vos compétences techniques et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer dans la dynamique du service en contribuant à l’attractivité du département.

Autres informations

Poste basé à Evry-Courcouronnes à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos (27 congés annuels et 23 RTT)

• Rémunération statutaire
• régime indemnitaire
• primes annuelles
• CNAS
• association du personnel
• participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• participation à hauteur de 75 % du titre de transport
• restaurant d’entreprise
• télétravail (de 1 à 2 jours selon les besoins du service)

Conditions particulières