Assistant RAPT en charge des RH (H/F)

Protection judiciaire de la jeunesse – Hauts-de-France; Amiens; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique de la justice située à Amiens recherche un Chargé de mission recrutement, attractivité et parcours professionnels. Vous appuierez la direction territoriale dans la gestion des ressources humaines et l'analyse des données. Les missions incluent la mise en place d'outils de suivi, le conseil technique aux directeurs de service, et la participation au dialogue social. Un CDD est envisagé jusqu'au 31/08/26, avec une priorité pour les titulaires de la fonction publique.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum exigé.
• Expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à conseiller.

Responsabilités

• Contribuer au développement d'outils de mesure adaptés.
• Mettre à jour et analyser les données d'activité.
• Conseiller les directeurs de service en matière de gestion.

Connaissances

Développement d’outils de mesure

Analyse de données

Soutien technique

Contrôle de gestion

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 minimum

Outils

Tableaux de bord

Outil CHORUS

Description du poste

Chargée de mission recrutement, attractivité et parcours professionnels • Assistante de Prévention 📍 DIR PJJ GN

La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice.

La PJJ est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance déliquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein de la Direction Territoriale Somme-Aisne basée à Amiens (80), vous serez Assistant/e au Responsable de l'Appui au Pilotage Territorial (en charge du dossier RH).

Catégorie B.

La priorité sera donnée à un titulaire de la fonction publique par voie de détachement. Néanmoins, un CDD peut être proposé jusqu'à la date de la prochaine mobilité, soit jusqu'au 31/08/26.

Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT) dans l’exercice de ses missions d’appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT.

Vous apporterez votre participation à la mission d’appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l’allocation et à l’adéquation des moyens de la DT.

• Contribuer au développement d’outils de mesure des résultats et d’appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d’analyse
• Mettre à jour et analyser les données d’activité issues de Parcours
• Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.
• Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l’alimentation des différents tableaux de bord
• Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial
• Gérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activité de service
• Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services
• Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotage
• Préparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services
• Instruire les demandes de subvention
• Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l’organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d’agents contractuels et des travailleurs handicapés…)
• Eventuellement, assurer les fonctions de régisseur d’avances et de recettes
• Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l’outil CHORUS