Assistant paie (H/F)

Bassin de Pompey; Sarreguemines; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower SARREGUEMINES recherche un Chargé RH et paie (H/F) pour son client, basé à Woustville. Poste à temps plein avec 80% possible en fonction des besoins, et une exigence de Bac+5 en ressources humaines et d'au moins 3 ans d'expérience polyvalente.

Vous serez en charge de la paie, du GTA, du recrutement CTT, de l'accueil et de la formation, ainsi que de l'administration des intérimaires et des stagiaires. Des connaissances en SIRH et Excel constituent un plus.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines et expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.
• Polyvalence et discrétion requises pour ce poste.
• Maîtrise d'Excel et connaissance d'un logiciel de paie ou GTA recommandées.
• Bonnes connaissances en droit du travail appréciées.

Responsabilités

• Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres.
• Gestion des anomalies de badgeage sur le logiciel GTA.
• Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens).
• Animation de la formation d'accueil.
• Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires.
• Gestion et suivi des formations.
• Exploitation des entretiens individuels.
• Participation aux projets RH (élections professionnelles, mise en place du SIRH, livret d'accueil RH).

Connaissances

Paie

RH

Recrutement

Formation

Gestion administrative

Excel

Droit du travail

Formation

Bac+5 Ressources humaines

Outils

GTA

SIRH

Excel

Description du poste

Manpower SARREGUEMINES recherche pour son client un Chargé RH et paie (H/F)

• Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres
• Gestion des anomalies de badgeage sur notre logiciel GTA
• Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens)
• Animation de la formation d'accueil
• Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires
• Gestion et suivi des formations
• Exploitation des entretiens individuels
• Participation aux divers projets/dossiers RH (élections professionnelles, finalisation de la mise en place du SIRH, mise en place d'un livret d'accueil RH, .)

Temps plein, avec possibilité de temps partiel à 80 %. Poste basé à WOUSTVILLERVous êtes titulaire d'un Bac 5 en ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire nécessitant de la polyvalence.

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre implication. L'autonomie, l'organisation et la rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.

La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un outil GTA, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel, seraient un plus. De bonnes connaissances en droit du travail seraient également appréciées.