Gestionnaire de Paie et Data RH (H/F)

Linking Talents; Arras; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Linking Talents recherche pour son client un Gestionnaire de Paie et Data RH (H/F) en CDI, basé à Arras (62). 35h/semaine et RTT, rémunération entre 30 et 38 k€ sur 13 mois selon expérience. Vous interviendrez sur la paie semi-externalisée, l’administration du personnel et des projets Data RH (tableaux de bord, automatisation).

Maîtrise Excel et anglais intermédiaire requis. Expérience souhaitée: au moins 5 ans en paie, connaissance des paies allemandes et belges serait un plus; travail en

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en paie sur un poste similaire.
• Bon niveau Excel et anglais intermédiaire.
• Statut: CDI, 35h/semaine, RTT.

Responsabilités

• Gestion de la paie semi-externalisée avec un cabinet: saisie et transmission des éléments variables, contrôle des bulletins et de la DSN, suivi du paramétrage et du post-paie.
• Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats et avenants).
• Gestion Data: paramétrage de la GTA, formation des utilisateurs, conception et automatisation des tableaux de bords (effectifs, absentéisme, NAO etc..), fiabilisation et automatisation du flux de données, digitalisation des process, reportings etc..

Connaissances

Paie

Excel

Anglais intermédiaire

Outils

Silae

Horoquartz

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET DATA RH (H/F) DANS LE CADRE D’UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI).

Vos missions sont les suivantes:

• Gestion de la paie semi-externalisée avec un cabinet: saisie et transmission des éléments variables, contrôle des bulletins et de la DSN, suivi du paramétrage et du post-paie, gestion des paies allemandes et belges en lien avec un cabinet, gestion de l’épargne salariale.
• Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortiedont contrats et avenants
• Gestion Data: paramétrage de la GTA, formation des utilisateurs, conception et automatisation des tableaux de bords (effectifs, absentéisme, NAO etc..), fiabilisation et automatisation du flux de données, digitalisation des process, reportings etc..

Vous justifiez d’une expérience en paie d’au moins 5 ans sur un poste similaire. VOUS AVEZ UN BON NIVEAU EXCEL ET UN ANGLAIS INTERMÉDIAIRE À COURANT.STATUT: 35h + RTTRÉMUNÉRATION :30/38KEUR selon expérience sur 13 mois.CONVENTION: MétallurgieLOGICIELS : Silae, HoroquartzDATE D’ENTRÉE SOUHAITÉE : Début que possible (préavis gérable).LOCALISATION : Arras (62)