Assistant Ménager qualifié H/F - Nemours

Apef-35b84a4a; Nemours; On-site; EUR 14,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Job summary

APEF France recherche un Assistant ménager H/F pour contribuer au bien-être des clients en assurant l’entretien quotidien de leur domicile à Nemours et alentours.

Vous réaliserez le nettoyage, les courses et la préparation des repas, la gestion du linge et l’entretien des voilages et rideaux. Des formations régulières, une équipe encadrante bienveillante et des primes (ancienneté, cooptation) sont proposées, avec possibilité d’évolution vers un temps plein.

Responsibilities

• Entretenir le domicile des clients et veiller à leur cadre de vie
• Réaliser les courses et la préparation des repas
• Gérer le linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant)
• Nettoyer, entretenir et désinfecter les voilages et les rideaux

Skills

Nettoyage ménager

Courses & repas

Linge et repassage

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant),
• Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux.

Poste à pourvoir :

dès que possibleTravailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.