Assistant Ménager H/F TRILPORT

APEF; Meaux; Sur place; EUR 15 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Résumé du poste

APEF propose le poste d'Assistant ménager H/F pour intervenir chez nos clients autour de Meaux. Vous assurez l’entretien du domicile, le lavage et le repassage du linge, ainsi que les courses ménagères et la préparation de repas simples pour contribuer au bien-être des familles.

Formation et accompagnement réguliers assurés par l’équipe, avec des missions proches de chez vous et des horaires adaptés à votre emploi du temps.

Qualifications

• Entretien du domicile et linge domestique.
• Gestion des courses et aide à la préparation de repas.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Nettoyage et entretien des différentes pièces du logement.
• Gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger).
• Aide occasionnelle aux courses et à la préparation de repas.

Connaissances

Nettoyage

Cuisine simple

Courses

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.