Assistant Ménager H/F TRILPORT

APEF; Meaux; On-site; EUR 16,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Job summary

APEF, enseigne de services à la personne, recherche un Assistant ménager H/F à Meaux (Île-de-France). Vous contribuerez au bien-être des clients en effectuant l’entretien quotidien du domicile, incluant le nettoyage, les courses, la préparation des repas et la gestion du linge. Poste proche du domicile et évolutif vers des responsabilités supplémentaires.

Mutuelle d’entreprise, indemnités de déplacement et primes sont prévues ; possibilité d’évolution vers un temps plein.

Qualifications

• Entretien du foyer et nettoyage des pièces du logement.
• Courses et préparation des repas pour les clients.
• Gestion du linge : lavage, repassage, pliage et rangement.

Responsibilities

• Entretien du domicile des clients et nettoyage des différentes pièces.
• Réalisation des courses et préparation de repas selon besoins.
• Gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger).

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.