Assistant Ménager H/F

APEF; Le Mans; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Job summary

APEF recherche un Assistant ménager (H/F) pour intervenir chez nos clients dans le cadre des services à la personne. Le poste consiste à assurer l’entretien du domicile, prendre en charge les courses et la préparation de repas simples, ainsi que la gestion du linge courant.

Lieu d’intervention: Le Mans et environs. Poste proche de chez vous avec des horaires réguliers et autonomie dans l’organisation des tâches.

Qualifications

• Expérience dans l’entretien du domicile souhaitée ou acquise par formation.
• Sens du service client et fiabilité indispensables.
• Capacité à travailler de manière autonome et selon planning.

Responsibilities

• Entretenir le domicile des clients: nettoyer et entretenir les pièces du logement.
• Réaliser les courses et préparer les repas simples pour les clients.

Skills

Nettoyage du domicile

Gestion du linge

Préparation repas simples

Courses et commissions

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.