Assistant Ménager H/F

APEF; Nieul-sur-Mer; Sur place; EUR 18 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Indemnités de déplacement

Primes

Évolution carrière

Résumé du poste

APEF recherche un Assistant ménager H/F pour intervenir au domicile des clients dans le cadre des services à la personne, à Nieul-sur-Mer et alentours.

Votre mission est d’assurer l’entretien du foyer : nettoyage des pièces, courses et préparation des repas, ainsi que le linge (lavage, repassage, pliage). Poste à pourvoir dès que possible, avec des formations régulières et des possibilités d’évolution.

Qualifications

• Contribuer au bien-être des clients en entretenant leur domicile.
• Réaliser le nettoyage, les courses et la préparation des repas.
• Gérer le linge (laver, repasser, plier et ranger).

Responsabilités

• Le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement.
• Les courses et la préparation de repas.
• La gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.