Assistant Ménager H/F

APEF; Nîmes; On-site; EUR 14,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Job summary

APEF recrute un(e) Assistant ménager/ère pour assurer l’entretien quotidien du domicile des clients. Vous réaliserez le nettoyage, la préparation des repas et la gestion du linge, en veillant au bien-être des clients et au respect des règles d’hygiène.

Poste à pourvoir dès que possible, missions proches de chez vous, formation régulière et accompagnement à la prise de poste, avec possibilités d’évolution vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.

Qualifications

• Expérience dans l’entretien du foyer et les gestes d’hygiène
• Capacité à gérer le linge et repassage
• Disponibilité pour des missions régulières à domicile

Responsibilities

• Entretien du domicile des clients (nettoyage des pièces, entretien courant).
• Courses et préparation de repas selon les besoins.
• Gestion du linge (lavage, repassage, pliage et rangement).

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.