Assistant Ménager H/F

APEF; Merkwiller-Pechelbronn; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Résumé du poste

APEF, enseigne de services à la personne du groupe Ouicare, recherche un Assistant ménager H/F pour intervenir chez les clients du Grand Est et faciliter leur quotidien.

Votre mission comprend l’entretien du domicile (nettoyage des pièces), les courses, la préparation des repas et la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger). Poste à pourvoir dès que possible.

Mutuelle d’entreprise, déplacements indemnisés et primes possibles.

Qualifications

• Entretien du domicile et des pièces chez les clients.
• Courses et préparation des repas.
• Gestion du linge: lavage, repassage et rangement.

Responsabilités

• Contribuer au bien-être des clients en entretenant leur foyer.
• Réaliser le nettoyage des différentes pièces et veiller à l\'hygiène.
• Gérer le linge et les commandes liées au foyer.

Connaissances

Nettoyage

Repassage

Courses

Préparation repas

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.