Assistant Ménager H/F

APEF France; Loudrefing; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes associées

Résumé du poste

APEF France recherche un Assistant ménager H/F pour intervenir directement au domicile des clients du Grand Est, en fonction des besoins locaux.

Vous participerez au quotidien des foyers: nettoyage des pièces, courses, préparation de repas et gestion du linge, avec des formations régulières et une équipe encadrante bienveillante.

Mutuelle d’entreprise, indemnités de déplacement et primes associées viennent compléter ce poste offrant des perspectives d’évolution.

Qualifications

• Rigueur et sens du service.
• Bonne organisation et autonomie.

Responsabilités

• Nettoyage et entretien du domicile des clients.
• Courses et préparation des repas.
• Gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.