Assistant Ménager H/F

APEF France; Arrondissement d'Évry; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation…)

Possibilité d’évolution vers un temps 

Temps plein ou responsabilités

Job summary

APEF France, réseau de services à la personne, recherche un Assistant ménager H/F pour intervenir au domicile des clients. Vous assurez l’entretien du foyer, effectuez le nettoyage des pièces, les courses et la préparation des repas, et vous occupez du linge courant.

Ce poste propose un accompagnement à la prise de poste, des formations et des primes. Mission régulière avec perspectives d’évolution selon les besoins et le temps disponible.

Qualifications

• Expérience dans l’entretien du domicile appréciée
• Sens du service client et autonomie
• Bonne organisation et rigueur dans les tâches ménagères

Responsibilities

• Nettoyage et entretien des pièces du logement
• Réalisation des courses et préparation des repas
• Gestion du linge (lavage, repassage, pliage et rangement)

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.