Assistant médico-administratif - SECOP - CH Charles Perrens - H/F

Ch Cadillac; Bordeaux; Hybrid; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

CH Charles Perrens à Bordeaux recherche un assistant médico-administratif pour assurer l'interface administrative du SECOP et le secrétariat de l'unité.

Vous gérerez le planning, la prise de rendez-vous, l'accueil des patients et les appels; vous contribuerez à la saisie des actes médicaux et au classement des dossiers, tout en veillant au respect des règles internes et du secret professionnel.

Qualifications

• Diplôme de secrétaire médicale exigé.
• Expérience en secrétariat médical souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de l'intranet.

Responsibilities

• Gérer le planning médical et la prise de rendez-vous.
• Accueil des patients et gestion des appels téléphoniques.
• Gestion du secrétariat médical de l'unité et organisation des réunions.
• Constitution et classement des dossiers administratifs et médicaux.
• Renseigner les patients sur les démarches administratives et préparer les documents.
• Saisie informatique des actes médicaux et des tableaux de vacations.

Skills

Open Office

Bureautique

Intranet/Internet

Vocabulaire médical

Connaissances juridiques

Education

Diplôme de secrétaire médicale

Job description

Assistant médico-administratif - SECOP - CH Charles Perrens - H/F

Bordeaux

L'entreprise

Mise à disposition au SECOP – pôle PUMA

CH Charles Perrens - Bordeaux

Service d'Evaluation de Crise et d'Orientation Psychiatrique

À propos du poste

Descriptif du poste/missions:

Mission générale :

L'assistante médico-administrative occupe une fonction essentielle dans un service médical. Elle en assure l'interface.

Elle est l'interlocutrice privilégiée du médecin responsable de l'unité, de l'équipe soignante, des patients et des directions fonctionnelles de l'hôpital.

Elle tient un poste à responsabilités administratives (prises de rendez-vous des consultations du médecin responsable du pôle, accueil des patients prise en charge des appels téléphoniques...)

Elle assure et organise le secrétariat médical de l'unité de soins dans le respect des règles institutionnelles.

Ceci pourra être complété par les responsables hiérarchiques et fonctionnels du Pôle en fonction des spécificités du service.

Activités:

• Gestion du planning médical,
• Prise de rendez-vous (accueil physique et téléphonique)
• Gestion des appels téléphoniques entrants, avec orientation vers :
• les services de soins ou administratifs concernés,
• les plateformes téléphoniques (Question Psy, 3114..)
• l’équipe médico-soignante du SECOP seulement si le patient est pris en charge au SECOP.
• Gestion des demandes de transports des patients (logiciel Speedcall, transfert inter-établissements, retour à domicile) en appui de l’équipe IDE.
• Gestion de tableaux de bord en lien avec leur activité.
• Apporter un appui au cadre de permanence.
• Gestion et traitement (suivi) des courriers, dossiers et documents médicaux (dont les certificats pour SPDRE, SPDT, ISOLEMENT, CONTENTIONS),
• Contrôler et faire parvenir au JLD les documents utiles dans le cadre des prolongations exceptionnelles de mesures isolement-contention, en lien avec le cadre de permanence.
• Transmettre aux unités, avec copie service usagers, les ordonnances reçues.
• Contrôler et définir la sectorisation des patients en lien avec le cadre de permanence.
• Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux, publications médicales,
• Organisation et participation aux réunions, rédaction des comptes-rendus,
• Constitution de dossiers administratifs et médicaux des patients,
• Gestion et classement des dossiers médicaux (contenu, codage, scan, archivage…),
• Saisie informatique des actes médicaux,
• Saisie des tableaux de vacations, astreintes, gardes,
• Renseigner le patient sur les différentes démarches administratives,
• Gestion des fournitures de service et matériel de bureau.

Pour accompagner la prise de fonction et régulièrement dans l’année, et dans le cadre d’un lien fonctionnel, l’agent sera formé par le service usagers et participera à des réunions de travail et de partage de pratiques.

Type de contratet date de prise de poste: Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutifCDI

Rémunération brute mensuelle:Selon grille de la fonction publique hospitalière

+ reprise d’ancienneté

+ primes liées à l’exercice du métier.

Conditions d’exercice: Poste à temps plein en 7h45, du lundi au dimanche et jours fériés.

• Existence de 6 postes d’AMA afin d’assurer le secrétariat du SECOP et de la POST URGENCE.
• Amplitude de travail : 7h45
• Horaires d’ouverture du secrétariat : 8h – 20h
• Les jours ouvrés : 8H – 15h45, 9h – 16h45 ou 12h15 - 20h
• Les WE et Fériés : 12h15 – 20h
• L’organisation des postes se fait par roulement des agents :
• Gestion des Hospitalisations.
• Gestion des Données, Scan, Planning, Téléphone, etc...
• Accueil Administratif, ouverture du dossier patient HM.

EPI : Nous rappelons que l’utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l’obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu’il est de la responsabilité du professionnel de se protéger.

• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• 3 dernières évaluations professionnelles
• Copie du diplôme

Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2026

Profil recherché

Compétences attendues:

• Principaux logiciels (Open Office…)
• Bureautique, Intranet/Internet
• Connaissances détaillées du vocabulaire médical.
• Connaissances juridiques : différents modes d'hospitalisation en Psychiatrie (HL, SPDRE, SPDT), droits des patients.

Savoir être (savoir-faire relationnel - attitudes) :

• Être intègre et respectueux de la déontologie
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
• Être rigoureux et responsable.
• Être ponctuel.
• Avoir le sens de l’accueil et capacités de communication (empathie, partage et diffusion de l’informa-tion).
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (médicaux, paramédicaux).
• Savoir coopérer avec l'ensemble des acteurs du pôle et de l’institution.
• Être autonome et avoir le sens de l’initiative.
• S’inscrire dans une démarche de réflexion et de formation.
• Savoir d’adapter dans un processus d’évolution de projets de pôle.
• Savoir s’adapter aux situations.

Savoir-faire (savoir-faire opérationnel – aptitudes) :

• Avoir des capacités d'organisation, de coordination, et d'anticipation.
• Constituer le dossier administratif et médical des patients,
• Gérer le courrier
• Gérer le planning des médecins.
• Savoir prendre des notes et faire des comptes rendus.
• Faire preuve d'esprit d'initiative et de disponibilité.
• Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail.
• Hiérarchiser les activités du secrétariat.
• S'inscrire dans les démarches institutionnelles (ex : Démarche qualité)
• Coopérer avec l’ensemble de l’équipe.
• Communiquer les informations.

Qualifications: Diplôme de secrétaire médicale exigé

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 12/10/2026 Titulaire Catégorie B Administratif Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 Assistant(e) médico administrative