Ipa secop pole puma - h/f

Softy; Bordeaux; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking

Accès bus/tram

Congés annuels 25 jours + 3 jours

CGOS

Crèche pour le personnel

Résumé du poste

Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un(e) Infirmier(ère) de Pratique Avancée (DE IPA) en CDI à temps plein pour l’unité SECOP du Pôle PUMA. Vous réaliserez l’évaluation clinique approfondie des patients en crise et contribuerez au diagnostic et à l’orientation du parcours de soins.

En collaboration avec le psychiatre, vous assurerez le suivi post-crise, coordonnerez les soins et participerez à la formation des équipes tout en garantissant la sécurité et le bien-être des patients et de

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier requis, complété par un DE IPA.
• Expérience en psychiatrie, urgence et centre de crise souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à former les étudiants.

Responsabilités

• Réaliser l’entretien clinique d’évaluation en situation de crise et d tension.
• Formuler des hypothèses diagnostiques et proposer une orientation adaptée (hospitalisation, CMP, suivi ambulatoire).
• Renouveler et adapter des traitements et prescrire des examens complémentaires.
• Élaborer avec le patient un plan de sécurité et assurer la psychoéducation.
• Coopérer avec les partenaires internes (urgences, CMP, hôpital) et externes (médecins traitants, structures médico-sociales).
• Participer aux staffs et rédiger les comptes rendus cliniques.
• Contribuer à l’encadrement des étudiants et à l’amélioration continue des pratiques.

Connaissances

Entretien clinique

Évaluation psychiatrique

Plan de sécurité

Coordination des soins

Psychoéducation

Rédaction comptes rendus

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

DE IPA (Infirmier en Pratique Avancée)

Description du poste

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation générale du pôle:

Le pôle PUMA (Psychiatrie Urgence Médoc et Bassin d’Arcachon) regroupe 5 filières de soins.

La Filière Urgence: Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocations inter polaire au CHCP voire une vocation départementale. Elle est constituée du SECOP (service d’évaluation de crise et d’orientation psychiatrique), de l’unité de Post urgence 16/18 ans, d’une équipe psychiatrique d’intervention et de crise, (EPIC), d’une consultation Famille sans patient (CFSP), d’IDE déployés aux urgences du pôle santé Arcachon ainsi que sur les urgences l’hôpital de Saint André,

La Filière Crise-suicide-trauma Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocation inter polaire au CHCP voire une vocation régionale. Elle est constituée des dispositifs de prévention du suicide, du volet psychiatrique du SAS, du centre régional de psycho traumatisme Sud Nouvel Aquitaine, de Transgender – UTINA (unité transidentités Nouvelle Aquitain).

La Filière Intra hospitalière est constituée de 2 unités ouvertes de 25 lits chacune et d’une unité fermée de 21 lits d’hospitalisation.

La Filière ambulatoire est constituée de 3 CMP, 1 sur le Bassin, à Biganos (regroupement de 2 CMP) et deux CMP sur le Médoc, à Castelnau et à Lesparre. 2 Hôpitaux de jour, 1 à Biganos et l’autre à Lesparre, de la télé psychiatrie et d’un CMP pilote basé à Castelnau, d’une équipe mobile d’éducation thérapeutique (EMET).

La Filière transversale. Seules les équipes mobiles ont une vocation polaire les autres répondent aux besoins des patients de tous les pôles du CHCP. Cette filière est constituée de l’unité de médecine générale et spécialisée,1 cabinet dentaire, une consultation de kinésithérapie, une consultation de pédicurie/podologie, de socio esthétique, de l’EOH, de l’équipe mobile de gérontopsychiatrie (EMGP), de l’équipe mobile Hermès Bassin et Hermès Médoc.

Activité du service:

Le SECOP assure l’accueil, l’évaluation et l’orientation, en urgence, des patients adultes en situation de crise psychiatrique (idéation suicidaire, décompensation aiguë, premier épisode psychotique, état de stress aigu…). Il fonctionne en lien étroit avec les urgences générales, les CMP, l’hospitalisation complète et les partenaires ambulatoires, 7 jours sur 7.

Composition de l’équipe:

Médecins psychiatres, Infirmier en Pratique Avancée, infirmiers, psychologues, assistant(e) social(e), cadre de santé, secrétariat médical.

À propos du poste

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IPA en CDI à temps plein pour son unité SECOP relevant du Pôle PUMA

Mission générale du poste

En collaboration avec le psychiatre, l’IPA réalise l’évaluation clinique approfondie des patients accueillis en situation de crise (grille de tri niveau 3), contribue à la formulation diagnostique et à l’orientation, assure le suivi rapproché post-crise et coordonne le parcours de soins avec les partenaires intra et extrahospitaliers.

Activités principales

• Réaliser l’entretien d’évaluation clinique initiale (anamnèse, examen de l’état mental, évaluation du risque suicidaire et de dangerosité) à l’aide d’outils standardisés.
• Formuler des hypothèses diagnostiques et proposer une orientation adaptée (hospitalisation, CMP, suivi ambulatoire, structures médico-sociales).
• Renouveler et adapter certains traitements, prescrire des examens complémentaires.
• Élaborer avec le patient un plan de sécurité (safety planning) et assurer la psychoéducation du patient et de son entourage.
• Coordonner le parcours de soins avec les partenaires internes (urgences, unités d’hospitalisation, CMP) et externes (médecins traitants, structures médico-sociales).
• Participer aux staffs et réunions de synthèse pluridisciplinaires et rédiger les comptes rendus cliniques.
• Contribuer à l’encadrement des étudiants, à la formation des équipes et à l’amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d’État d’Infirmier, complété par le Diplôme d’État d’Infirmier en Pratique Avancée (DE IPA), mention «Psychiatrie et Santé Mentale»

Pré-requis souhaités

• Expérience significative en psychiatrie, idéalement en urgence psychiatrique, en centre de crise ou en intra-hospitalier
• Expérience professionnelle exigée (3 à 5 ans en psychiatrie recommandés)

Savoir être

• Sang-froid et capacité de décision rapide en situation de crise.
• Empathie, écoute active et posture non-jugeante.
• Solidité face à l’exposition à la souffrance psychique et au risque suicidaire.
• Esprit d’initiative combiné au respect du cadre collaboratif avec le psychiatre.

Savoir-faire

• Conduire un entretien clinique d’évaluation en situation de crise et de tension.
• Utiliser les échelles d’évaluation standardisées (risque suicidaire, état clinique).
• Formuler un raisonnement clinique complexe et argumenter une orientation.
• Communiquer de manière claire avec le patient, son entourage et les partenaires du parcours de soins.
• Tracer et transmettre les informations cliniques dans le dossier patient.

Poste à temps plein au SECOP

Horaires : 10h15 /18h00 mais possibilité d’adapter les horaires aux activités du service

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur du CH Charles Perrens

Suivre les formations nécessaires au poste et à ses évolutions

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des ajustements apportés à l’organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur.

Toute mission confiée à un agent, bien qu’elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s’inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités.

Le soignant est recruté au nom de l’établissement, l’agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d’affectation habituel.

Afin d’assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.).

En tant que soignant de l’établissement, l’agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l’institution, lorsque sa présence est requise.

Infos de l'offre

Publiée le 28/09/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A Soignant CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +5 DIPLOME ETAT INFIRMIER COMPLETE PAR LE DEI IPA

Prise de poste

Dès que possible

Nos atouts:-Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel-Facilité d'accès : proximité bus, tram-Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie-Crèche pour le personnel-Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.