Assistant Juridique Droit Social – Retail & RH

Boulangerie Louise; Feignies; Presencial; EUR 28 000 - 38 000; Tempo integral

Resumo da oferta

La Boulangerie Louise recherche un Assistant(e) Juridique Droit Social pour accompagner les équipes RH et les managers sur le droit du travail et la gestion des relations individuelles. Vous sécurisez les pratiques RH et participez à la préparation et au suivi des actes juridiques liés aux collaborateurs.

Vous apportez un premier niveau de conseil, effectuez des recherches juridiques et assurez le suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat, en lien avec les interlocuteurs

Qualificações

• Bac +3 à Bac +5 en Droit Social, Droit du Travail ou RH avec spécialisation en droit social.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un poste juridique ou RH à dominante droit social.
• Bonne aisance avec les problématiques liées au droit du travail et sens du service.
• Expérience multi-sites, retail, restauration ou réseau de points de vente appréciée.

Responsabilidades

• Apporter un premier niveau de conseil aux équipes RH et managers sur le droit du travail.
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation.
• Rédiger et sécuriser les documents juridiques et les actes relatifs au droit social.
• Contribuer au suivi des procédures disciplinaires et des ruptures du contrat.
• Participer à la veille juridique et à l'amélioration des outils RH à dimension juridique.

Conhecimentos

Droit du travail

Rédaction de courriers et actes

Recherche et analyses juridiques

Procédures disciplinaires et rupture

Confidentialité et dossiers sensibles

Formação académica

Bac +3 à Bac +5 en Droit Social, Droit du Travail ou Ressources Humaines avec spécialisation en droit social

Descrição da oferta de emprego

La Boulangerie Louise recherche un Assistant(e) Juridique Droit Social pour accompagner les équipes RH et les managers sur le droit du travail et la gestion des relations individuelles. Vous sécurisez les pratiques RH et participez à la préparation et au suivi des actes juridiques liés aux collaborateurs.

Vous apportez un premier niveau de conseil, effectuez des recherches juridiques et assurez le suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat, en lien avec les interlocuteurs