Assistant juridique droit des sociétés – H/F

Sadec-Akelys; Dijon; Hybrid; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant 10 € par jour

Mutuelle prise en charge 90 %

Modulation du temps de travail

Comité Social et Economique (CSE)

Plan d'Épargne Entreprise

Commissions sur travaux et acquisition

Parcours d’intégration personnalisé

Formation annuelle ≥ 5 jours

Politique RSE

Job summary

Sadec Akelys est un acteur majeur du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France, recherchant un Assistant juridique droit des sociétés – H/F pour son bureau de Dijon. Le poste implique le secrétariat juridique des clients et la gestion des actes et formalités juridiques.

Profil bac +3 en droit, expérience en cabinet ou étude notariale souhaitée; maîtrise du Pack Office et Lexis Polyacte, excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles exigées.

Qualifications

• Connaissance du droit des sociétés et procédures
• Capacités rédactionnelles et relationnelles de haut niveau
• Organisation et rigueur dans le secrétariat juridique

Responsibilities

• Créer et suivre la vie juridique des sociétés, et les formalités liées (procès-verbaux, convocations)
• Rédiger les actes, PV et rapports destinés à l’organe de direction
• Suivre les dossiers et mettre à jour les données juridiques des clients

Skills

Droit des sociétés

Rédactionnelles et relationnelles

Organisation

Education

Bac +3 droit des affaires

Tools

Pack Office

Lexis Polyacte

Job description

Assistant juridique droit des sociétés – H/F

Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France.
Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations.

Notre force : une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur,
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur,
• Une modulation du temps de travail sur l’année,
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année,
• Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur,
• Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients,
• Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste,
• Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle,
• Une politique RSE concrète et porteuse de sens.

Présent au cœur du parc technologique de Dijon depuis 1999, rejoignez une équipe de quinze collaborateurs engagés et participez à des projets variés.

Au sein du pôle juridique et en étroite collaboration avec l’équipe en place, vous prenez en charge la tenue du secrétariat juridique de nos clients :

• Créer et suivre la vie juridique ordinaire et extraordinaire des sociétés, incluant l’approbation des comptes et les modifications statutaires,
• Rédiger les procès‑verbaux des assemblées générales, des conseils d’administration, les rapports de l’organe de direction, ainsi que les convocations,
• Exécuter les formalités correspondantes, suivre les dossiers et mettre à jour l’ensemble des éléments juridiques.
• Titulaire d’un bac +3 dans le domaine juridique, complétée d’une expérience en cabinet comptable, d’avocats ou étude notariale,
• Vous possédez une bonne connaissance du droit des sociétés et de ses procédures,
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et connaissez Lexis Polyacte ,
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu’une organisation irréprochable.

À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La rémunération proposée :

A partir de 25K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.

Notre processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe recrutement,
• Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,
• Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.