Collaborateur comptable – H/F

Sadec-Akelys; Carbon-Blanc; Remote; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant 10 € / jour travaillé

Mutuelle prise en charge 90%

Modulation du temps de travail

CSE dynamique

Plan d'Épargne Entreprise

Commissions sur travaux et nouveaux cl

Intégration personnalisée et formation

Politique RSE

Job summary

Sadec-Akelys, cabinet de conseil et d’audit, recherche un expert-comptable pour gérer un portefeuille clients et assurer la tenue des dossiers jusqu’aux bilans. Vous contribuerez également à l’établissement des états financiers et des déclarations fiscales, en assurant une relation de proximité avec les clients.

Profil requis: bac+3/5 en comptabilité, 5 ans d’expérience en cabinet, maîtrise Sage Génération Expert et outils associés.

Qualifications

• Bac+3/5 en comptabilité exigé.
• Expérience d'au moins 5 ans en cabinet comptable.
• Maîtrise des outils Sage Génération Expert, Dext, Diaclient et MEG.
• Rigueur, autonomie et sens du service client appréciés.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille clients en autonomie et conseiller sur leur comptabilité.
• Effectuer la tenue et révision des dossiers, préparation des bilans.
• Réaliser les travaux de clôture et participer à l’établissement des états financiers (sociaux et consolidés).
• Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, liasses fiscales) et produire des tableaux de bord et prévisionnels.

Skills

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Sens du service client

Education

Bac+3/5 en comptabilité

Tools

Sage Génération Expert

Dext

Diaclient

MEG

Job description

Sadec Akelys est l'un des acteurs majeurs du conseil, de l'audit et de l'expertise comptable en France.
Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations.

Notre force : une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l'employeur,
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur,
• Une modulation du temps de travail sur l'année,
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l'année,
• Un Plan d'Épargne Entreprise financé par la participation, l'intéressement et un abondement de l'employeur,
• Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l'entrée de nouveaux clients,
• Un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste,
• Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle,
• Une politique RSE concrète et porteuse de sens.

Sous la supervision de l'Expert-Comptable, vous gérez votre portefeuille en autonomie et mettez votre expertise au service de nos clients :

• Les accompagner dans l’utilisation de nos outils digitaux et dans la gestion de leur comptabilité et entretenir une relation de proximité,
• Assurer la tenue et la révision des dossiers, jusqu’à la préparation des bilans,
• Réaliser les travaux de clôture et participer à l’établissement des états financiers (sociaux et consolidés),
• Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, liasses fiscales…),
• Produire des tableaux de bord et prévisionnels, pour accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir, le permis et la possession d'un véhicule sont donc requis.

• Titulaire d'un bac+3/5 en comptabilité, vous disposez d'une expérience de 5 ans en cabinet comptable,
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une connaissance de Sage Génération Expert, Dext , Diaclient , MEG.
• Vous êtes rigoureux, autonome, appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client.

À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La rémunération proposée :

Entre 35 et 40K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.

Notre processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe recrutement,
• Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,
• Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.