Chargé de missions RH – H/F

Sadec-Akelys; Troyes; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant 10 € / jour travaillé

Mutuelle prise en charge 90 %

Modulation du temps de travail

CSE dynamique

Plan d’Épargne Entreprise

Commissionnements sur travaux et entr

Parcours d’intégration personnalise9

Formation annuelle minimum 5 jours

Politique RSE

Job summary

Sadec Akelys, acteur majeur du conseil et de l’audit, recrute un(e) Responsable RH pour accompagner l’évolution du groupe et soutenir la DRH sur l’ensemble des dimensions RH (paie, gestion du personnel, recrutement, relations sociales, GPEC et RSE).

Titulaire d’un Master 2 en RH et avec au moins 5 années d’expérience, vous maîtrisez la paie, l’administration du personnel et le droit social; votre sens du relationnel et votre esprit d’analyse vous permettront d’animer l’équipe RH et de piloter

Qualifications

• Master 2 en Ressources Humaines exigé et 5 ans d'expérience en RH généraliste.
• Maîtrise des paies et de l'administration du personnel, compétent en droit social.
• Capacités relationnelles, organisationnelles et aisance avec outils informatiques et IA.

Responsibilities

• Déployer des projets RH transversaux et accompagner l'équipe RH.
• Garantir la fiabilité et la cohérence des processus RH.
• Gérer les relations sociales (CSE, accords collectifs) et veiller au cadre légal.
• Conduire des projets de digitalisation et de GPEC, RSE et marque employeur.
• Participer à l'intégration, formation et développement des compétences.

Skills

RH généraliste

Paie et administration

Droit social

Relationnel

Informatique & IA

Education

Master 2 en Ressources Humaines

Tools

SIRH

Job description

Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France.
Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations.

Notre force :

une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur,
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur,
• Une modulation du temps de travail sur l’année,
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année,
• Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur,
• Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients,
• Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste,
• Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle,
• Une politique RSE concrète et porteuse de sens.

Dans le cadre d’une création de poste, pour accompagner l’évolution du groupe SADEC AKELYS , vous venez en appui stratégique et opérationnel de la DRH, sur l’ensemble des dimensions RH :

• Votre mission consiste à déployez des projets RH, tout en apportant un accompagnement à l’équipe RH sur des problématiques opérationnelles (Paie, ADP, Indicateurs RH, Plan de développement des compétences, Recrutement…),
• Vous veillez à garantir la fiabilité et la cohérence des processus,
• Vous intervenez également sur la gestion des relations sociales (CSE, CSSCT , NAO , accords collectifs…) et apportez votre expertise juridique en droit social, tant individuel que collectif, en assurant une veille permanente sur l’évolution de la législation,
• Vous contribuez de manière proactive et en étant force de proposition, aux projets RH stratégiques en cours et à venir : digitalisation des processus, GPEC , QVCT , RSE , marque employeur…
• Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste,
• Vous maitrisez les fondamentaux de la paie et de l’administration du personnel, et disposez de solides compétences en droit social,
• Reconnu(e) pour vos qualités humaines et organisationnelles, vous faites preuve d’un fort esprit d’analyse et de synthèse,
• Votre excellent relationnel, votre sens du discernement et votre écoute vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés,
• À l’aise avec les outils informatiques et digitaux, vous avez un intérêt marque pour les innovations technologiques et l’IA.

La rémunération proposée

En fonction du profil

Notre processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe recrutement,
• Un entretien en présentiel avec la DRH,
• Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.