ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 3A/22

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Wissembourg; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste est rattaché à la fonction publique et porte sur le contrôle interne des Ressources Humaines, solde et pension, en déclinant et animant les démarches associées. Il propose des actions correctives face à des anomalies ou à l’obsolescence du contrôle et assure le suivi.

À partir des contrôles de supervision, il transmet mensuellement les résultats à l’échelon CI de niveau 2 et gère les requêtes internes BI4 en collaboration avec les cellules du BRH pour fiabiliser les dossiers RH et

Qualifications

• Agent de la fonction publique avec expérience RH au MINARM et dans les SI RH (CONCERTO BI-IV).

Responsabilités

• Décline et anime l’ensemble des démarches du contrôle interne des Ressources Humaines, solde et pension.
• Propose des actions correctives en cas de problème identifié ou d’obsolescence du contrôle.
• Réalise les contrôles de supervision et renseigne le fichier de suivi.
• Transmet mensuellement à l’échelon CI de niveau 2 les résultats du contrôle de supervision.
• Réalise et suit les requêtes internes (BI4) et les transmet aux cellules du BRH pour fiabiliser les dossiers RH.
• Analyse et traite les anomalies RH, solde et pension depuis la transaction ZANOMALIE.
• Élabore une synthèse annuelle relative à la maîtrise du risque RH du bataillon et met à jour le plan d’action RH.

Description du poste

Vos missions en quelques mots
L’agent à poste décline et anime l’ensemble des démarches du contrôle interne des Ressources Humaines, solde et pension.
Il propose les actions correctives en cas de problème identifié ou d’obsolescence du contrôle.
En s’appuyant sur le journal des saisies qui permet d’identifier les anomalies constatées, il effectue les contrôles de supervision et renseigne le fichier de suivi.
Il transmet mensuellement à l’échelon de CI de niveau 2 les résultats du contrôle de supervision.
Il est responsable de la réalisation et du suivi des requêtes internes (BI4) et les transmet aux cellules concernées du BRH afin de contribuer à la fiabilisation des dossiers.
Il analyse et traite les anomalies ayant un impact RH, solde et pension depuis la transaction ZANOMALIE.
Il établit une synthèse annuelle relative à la maîtrise du risque RH du bataillon afin de compléter et mettre à jour le plan d’action RH.

Profil recherchéAgent de la fonction publique ayant une expérience de la fonction RH au sein du MINARM et de ses SI RH (CONCERTO BI-IV).