Gestionnaire RH & Contrôle Interne Militaire

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Wissembourg; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste est rattaché à la fonction publique et porte sur le contrôle interne des Ressources Humaines, solde et pension, en déclinant et animant les démarches associées. Il propose des actions correctives face à des anomalies ou à l’obsolescence du contrôle et assure le suivi.

À partir des contrôles de supervision, il transmet mensuellement les résultats à l’échelon CI de niveau 2 et gère les requêtes internes BI4 en collaboration avec les cellules du BRH pour fiabiliser les dossiers RH et

Qualifications

• Agent de la fonction publique avec expérience RH au MINARM et dans les SI RH (CONCERTO BI-IV).

Responsabilités

• Décline et anime l’ensemble des démarches du contrôle interne des Ressources Humaines, solde et pension.
• Propose des actions correctives en cas de problème identifié ou d’obsolescence du contrôle.
• Réalise les contrôles de supervision et renseigne le fichier de suivi.
• Transmet mensuellement à l’échelon CI de niveau 2 les résultats du contrôle de supervision.
• Réalise et suit les requêtes internes (BI4) et les transmet aux cellules du BRH pour fiabiliser les dossiers RH.
• Analyse et traite les anomalies RH, solde et pension depuis la transaction ZANOMALIE.
• Élabore une synthèse annuelle relative à la maîtrise du risque RH du bataillon et met à jour le plan d’action RH.

Description du poste

Le poste est rattaché à la fonction publique et porte sur le contrôle interne des Ressources Humaines, solde et pension, en déclinant et animant les démarches associées. Il propose des actions correctives face à des anomalies ou à l’obsolescence du contrôle et assure le suivi.

À partir des contrôles de supervision, il transmet mensuellement les résultats à l’échelon CI de niveau 2 et gère les requêtes internes BI4 en collaboration avec les cellules du BRH pour fiabiliser les dossiers RH et