Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Weka; Lezoux; Sur place; EUR 17 856 - 24 552; Plein temps

Résumé du poste

Weka recrute un agent pour le multi-accueil « Les Lapins Bleus » à Lezoux. Le candidat sera responsable de l'accueil des enfants et parents, de l'organisation d'activités et de la sécurité des enfants. Un CAP AEPE est requis.

Le contrat est un CDD de 31 heures hebdomadaires à compter du 1er septembre jusqu'au 31 décembre 2026. Une connaissance des processus éducatifs et une capacité à travailler en équipe sont essentielles.

Qualifications

• Titulaire d'un CAP AEPE requis.
• Expérience en milieu éducatif est un plus.
• Sens des responsabilités et autonomie attendus.

Responsabilités

• Organiser et animer des activités pour les enfants.
• Assurer l'accueil et le suivi des enfants et parents.
• Participer au rangement et entretien des locaux.

Connaissances

Accueil des enfants

Régulation des interactions

Gestion de l'hygiène des locaux

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Responsabilités

Au sein du multi-accueil « Les Lapins Bleus », l’agent organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ces actions se déroulent dans le respect des notions de sécurité physique et affective de l’enfant.

• Accueil des enfants et des parents
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande du parent en adéquation avec le projet d’établissement
• Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal‑être physique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents
• Prendre en compte la diversité culturelle
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
• Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc…)
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Favoriser les matériaux pédagogiques durables
• Réguler les interactions entre les enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Estimer l’état de santé général de l’enfant
• Repérer les signes de mal‑être, rassurer l’enfant et transmettre au responsable ainsi qu’aux parents
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Alerter et réagir en cas d’accident
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
• Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
• Participer au travail de l’équipe et aux réunions
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
• Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement
• Hygiène des locaux
• Entretien quotidien des locaux selon le protocole mis en place dans la structure
• Participation au rangement et grand nettoyage de la structure
• Prise en charge et entretien du linge jusqu’en dépôt en lingerie scolaire
• Restauration
• Installation des goûters dans la cuisine et distribution des goûters dans la salle de vie principale
• Nettoyage et rangement de la vaisselle utilisée pour le goûter
• Les surfaces monospilées pour la préparation du goûter doivent être nettoyées

Conditions de recrutement et de rémunération

• CDD du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2026
• Titulaire d’un CAP AEPE
• Rémunération selon grille indiciaire
• Temps de travail (temps non complet) : 31 heures hebdomadaires
• Date limite de réception des candidatures : 02/07/2026