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France Horizon recrute pour son établissement à Paris un(e) salarié(e) CAP Petite Enfance / BEP sanitaire et social avec idéalement 2 ans d’expérience en structure d’accueil. Vous assurerez un accueil individualisé, favoriserez l’autonomie des enfants et accompagnerez les familles dans leur rôle éducatif, tout en participant au projet pédagogique et à des projets artistiques.
L’équipe valorise le respect des différences, l’éveil culturel et le bien‑être au travail, avec de nombreux avantages et
Privilégier un accueil individualisé (accueil, soins, change, repas, endormissement…) dans le respect des rythmes et des besoins de l’enfant
Valoriser et encourager l’autonomie notamment à travers l’aménagement de l’espace et l’organisation du quotidien
Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Favoriser les temps de transmission et d’échanges avec les familles
Concourir à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement
Collaborer à la création et à l’animation des projets artistiques et culturels
Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires CAP AEPE et BEP sanitaire et sociale.
Vous mettez en avant votre sens de l’observation et de l’écoute pour accueillir les enfants et leur famille en prenant en compte leurs particularités ?
Vous avez à cœur de répondre individuellement aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles ?
Notre binôme de direction EJE vous fera participer au projet pédagogique, en faisant vivre les valeurs de l’association France Horizon : respect des différences, éveil culturel et artistique, valorisation des compétences et bien‑être au travail.
Rémunération selon la convention collective FEHAP avec reprise de l’ancienneté.Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous avez idéalement 2 ans d’expérience en structure d’accueil.
Intégrer notre équipe c’est bénéficier de beaucoup d’avantages.
+ Mutuelle – régime de base pris en charge
+ Prime annuelle décentralisée
24 RTT
+ Prime SEGUR de 238 € brut mensul
+ Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d’une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur: 6€)
+ Retraite supplémentaire
+ Prestations CSEsuivant ancienneté : chèques cadeaux, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis de conduire…)
+ Aides «Action Logement» (accès au logement, travaux…) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne