Assistant.e RH | Alternance | 2 ans | Besançon

Keolis Monts Jura; Besançon; Sur place; EUR 11 160 - 14 508; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon la grille de salaire légal

13ème mois

Mutuelle prise en charge à 50 %

Droit aux œuvres sociales CSE

Résumé du poste

Keolis Monts Jura recherche un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance pour une durée de 24 mois à Besançon. Au sein d'une équipe dynamique, vous assisterez le service RH dans diverses missions telles que l'administration du personnel, le recrutement et les relations sociales.

Le poste implique une volonté d'apprendre et de s'impliquer dans un environnement de travail soutenant, avec une formation et un accompagnement personnalisé. Ce rôle est idéal pour les étudiants préparant un Master en management des ressources humaines.

Qualifications

• Une première expérience en tant que généraliste RH est un plus.
• Capacité à travailler dans un environnement multisite.

Responsabilités

• Assister le service RH dans l'administration du personnel.
• Participer au recrutement et aux relations sociales.
• Contribuer à des projets RH.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Esprit d'initiative

Discrétion

Formation

Master Management des Ressources Humaines

Description du poste

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Monts Jura, filiale du groupe Keolis, entreprise centenaire spécialisée dans le transport interurbain de voyageurs, est composée de 350 salariés, répartis sur 8 sites en Franche-Comté (Beaune, Besançon, Châtenoy-le-Royal, Lons-le-Saunier, Foucherans, Vesoul, Pontarlier et Le Russey).

Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance (contrat d’apprentissage) sur Besançon pour une durée de 24 mois.

Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager vous permettront d’évoluer dans un environnement agréable. Vous allez acquérir de la compétence technique, relationnelle et managériale. Vous serez accompagné.e également sur votre posture RH et professionnelle au sein d’une organisation. Votre manager veillera de même à votre progression dans le milieu scolaire et sera en soutien sur vos différents supports d’examen.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’assister le service RH dans ses missions quotidiennes: administration du personnel, recrutement, juridique et relations sociales…

Gestion Administrative du personnel (en lien avec la Chargée de missions RH)

• Participer à la gestion administrative RH : constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, avenants, convocations, attestations, courriers divers…
• Établir les différents bilans sociaux et enquêtes sociales
• Travailler en Business Partner avec les managers

Relation sociale

• Élaborer les documents pour l’organisation des CSE et négociations (convocation, ordre du jour…)
• Participer aux réunions sociales

Projets RH

• Participer à des réunions de projets
• Contribuer à la mise en œuvre de certains projets (absentéisme, intégration, conduite du changement, recrutement…)

De manière plus ponctuel

Développement RH (en lien avec la Chargée de recrutement et la Chargée de mission RH)

• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur différents jobboards
• Trier et présélectionner des candidatures
• Répondre aux candidatures négatives le cas échéant
• Participer aux forums, portes ouvertes ou toute autre action liée au recrutement

Développement des compétences

• Établir les convocations
• Mettre à jour le fichier de suivi de formation
• Organiser la logistique des sessions de formation

Cette liste est non exhaustive. D’autres missions peuvent vous être attribuées ou modifiées selon l’organisation du service et du profil.

Vous préparez un Master Management des Ressources Humaines. Une première expérience réussie en tant que généraliste RH (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multisite, serait un plus.

Aisance relationnelle, rigueur, bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’initiative, discrétion. Au sein d’une équipe de 5 personnes, votre implication, votre dynamisme, votre esprit d’initiative et votre goût du challenge vous permettront de réussir dans cette fonction.

Ce que nous avons à offrir

• Un contrat d’apprentissage
• Rémunération selon la grille de salaire légal en vigueur (apprentis)
• Un 13ème mois
• Une mutuelle (prise en charge 50 % de la cotisation par l’employeur)
• Un droit aux œuvres sociales CSE
• Début de contrat : septembre 2026