Chargé(e) de RH - Apprenti(e)

Le Média Positif ?

Paris

Sur place

EUR 13 000 - 20 000

Temps partiel

Il y a 10 jours

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Résumé du poste

Le Média Positif recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour assister la Responsable RH et accompagner les missions quotidiennes.

Vous contribuerez à l'administration du personnel, au recrutement et participerez aux projets RH et à la vie du bureau, avec une organisation rigoureuse et un esprit d’équipe. Le poste est basé à Paris, avec un rythme alterné entre entreprise et école.

Qualifications

  • Préparez une formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social et souhaitez développer une expérience RH généraliste et opérationnelle.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés.
  • Une première expérience en administration du personnel ou en recrutement serait appréciée.

Responsabilités

  • Participer à l’administration du personnel et à la gestion des dossiers.
  • Conduire le sourcing et la préqualification des candidatures.
  • Participer à des projets RH et à l’office management.
  • Contribuer à l’onboarding et à l’offboarding.

Connaissances

Administration du personnel
Recrutement
Gestion des dossiers
Relation écoles
Organisation

Formation

Bac +4/5 en RH ou Droit social

Outils

MS Office
ATS
SIRH

Description du poste

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et accompagner la Responsable RH dans ses missions au quotidien.

Vous interviendrez principalement sur l'administration du personnel et le recrutement, et contribuerez également aux projets RH et à certains sujets liés à la vie du bureau.

Administration du personnel
  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ : contrats, dossiers du personnel, absences, périodes d’essai, suivi des échéances ;
  • Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants et les relations avec les écoles et organismes partenaires ;
  • Mettre à jour le SIRH et participer à la préparation des éléments variables de paie.
  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, sélection des candidatures et préqualifications ;
  • Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats en lien avec les managers ;
  • Contribuer au développement de nos relations écoles.
Projets RH & Office Management
  • Participer à la mise en place et à l’amélioration de nos process RH, notamment les parcours d’onboarding et d’offboarding ;
  • Contribuer aux projets RH structurants de l’entreprise, notamment la mise en place et le suivi du CSE ;
  • Participer au bon fonctionnement quotidien des bureaux : achats, fournisseurs, organisation des déplacements professionnels et besoins de l’équipe.
Profil recherché

Vous préparez une formation Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social et souhaitez développer une expérience RH généraliste et opérationnelle.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez les environnements dynamiques, savez gérer plusieurs sujets en parallèle et avez envie de participer concrètement à la structuration d’une fonction RH.

Une première expérience en administration du personnel ou en recrutement serait appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Une alternance complète pour développer une vision généraliste des Ressources Humaines, avec une forte dimension opérationnelle ;
  • Des missions variées mêlant administration du personnel, recrutement et projets RH ;
  • Une collaboration directe avec la Responsable RH et une montée en autonomie progressive ;
  • L’opportunité de participer concrètement à la structuration et à l’amélioration des pratiques RH d’une entreprise en développement ;
  • Un environnement dynamique, au cœur d’un média digital en pleine croissance.
Informations pratiques
  • Contrat : Alternance, dans l’idéal 2 ans
  • Début : Septembre 2026
  • Localisation : Paris 11ᵉ
  • Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
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