Assistant-e RH

Amaelles - Domicile 90; Belfort; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Téléphone

50% Transports

Résumé du poste

Amaelles recherche un(e) professionnel(le) RH pour assurer les missions d’administration du personnel et les relations sociales, dans le cadre d’un remplacement en CDD jusqu’au retour de notre collaborateur.

Vous serez intégré(e) au service RH et intervenez sur la gestion des contrats, les correspondances RH et le suivi des visites médicales, tout en veillant à la confidentialité et à une organisation rigoureuse.

Qualifications

• Expérience significative en administration du personnel et en relations sociales.
• Bonne connaissance du droit social et des procédures RH.
• Rigoureux/se, organisé/e, autonome et discret/e, avec un bon relationnel et le sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion des contrats de travail et avenants.
• Rédaction des courriers RH, notamment démissions et courriers disciplinaires.
• Suivi des visites médicales et accidents du travail.
• Préparation et suivi des sujets CSE / CSSCT.
• Participation aux NAO et au suivi des accords d’entreprise.
• Gestion de la partie technique et administrative liée aux remboursements de formation.
• Suivi administratif des dossiers du personnel.

Connaissances

Administration du personnel

Relations sociales

Rigueur

Organisation

Autonomie

Bon relationnel

Description du poste

Vous cherchez un travail qui a du sens, vous êtes au bon endroit ! Chez Amaelles, (re)trouvez un métier et une carrière dont vous pouvez être fier(e)s !Dans le cadre d'un remplacement, nous proposons un CDD jusqu'au retour de notre collaborateur.Avantages :MutuelleTéléphone50% TransportsAu sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur les principales missions d’administration du personnel et de relations sociales :Gestion des contrats de travail et avenants ;Rédaction des courriers RH, notamment démissions et courriers disciplinaires ;Suivi des visites médicales et accidents du travail ;Préparation et suivi des sujets CSE / CSSCT ;Participation aux NAO et au suivi des accords d’entreprise ;Gestion de la partie technique et administrative liée aux remboursements de formation ;Suivi administratif des dossiers du personnel.Nous recherchons une personne déjà à l’aise et opérationnelle sur ces différentes missions. Une expérience significative en administration du personnel et en relations sociales est donc indispensable.Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, autonome et discret·ète, avec un bon relationnel et le sens de la confidentialité.Une bonne connaissance du droit social et des procédures RH est attendue.Une période d’intégration et de transmission est prévue afin de vous permettre de découvrir notre organisation, nos outils et nos procédures internes.Vous êtes disponible rapidement et souhaitez rejoindre une équipe RH dans le cadre d’un remplacement ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.