Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Vendôm Talents; Rotherens; Sur place; EUR 21 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Vendôm Talents recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour Peak Management. Vous assurez le suivi administratif du personnel, de l’embauche au départ, et participez au recrutement des saisonniers.

Vous gérez la paie via Silae, suivez les absences et veillez à la conformité des dossiers. Doté d’une bonne maîtrise du Pack Office et du SIRH, vous travaillez en équipe avec les directeurs et managers.

Qualifications

• Expérience requise sur un poste équivalent.
• De formation BAC+2/3 minimum.
• Maîtrise du Pack Office, SIRH.
• Rigueur & discrétion.
• Esprit d’équipe et de coopération.

Responsabilités

• Exécuter les formalités liées à la gestion du personnel de l’embauche au départ.
• Être le/la correspondant/e des organismes sociaux et du cabinet social.
• Suivre les absences et gérer les démarches relatives à celles-ci.
• Compiler et saisir les éléments variables de paie dans Silae et vérifier les bulletins de paie.
• Apporter votre soutien aux Directeurs et Managers opérationnels en matière de gestion des ressources humaines.
• Vérifier la conformité des affichages règlementaires et des plannings.
• Assurer les reportings mensuels RH.
• Suivre les procédures disciplinaires.
• Participer au recrutement des saisonniers.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Esprit d’équipe

Maîtrise du Pack Office

Formation

BAC+2/3

Outils

SIRH

Silae

Skello

Description du poste

Vendôm Talents – Nouvelle opportunité - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - Peak Management

Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) au sein de Peak Management

Missions Principales :

• Exécuter les formalités liées à la gestion du personnel de l’embauche au départ du collaborateur (assurer la conformité des dossiers du personnel, DPAE, rédaction des contrats de travail, création des profils dans le SIRH (Skello) et logiciel de paie (Silae), affiliation mutuelle, inscription à la médecine du travail, etc) ;

• Être le/la correspondant/e des organismes sociaux (mutuelle/prévoyance, médecine du travail, URSSAF, assurance maladie) et du cabinet social ;

• Suivre les absences et gérer les démarches relatives à celles-ci ;

• Compiler et saisir les éléments variables de paie dans Silae et vérifier les bulletins de paie ;

• Apporter votre soutien aux Directeurs et Managers opérationnels en matière de gestion des ressources humaines ;

• Vérifier la conformité des affichages règlementaires, des plannings et relevés d’heures dans les hôtels ;

• Assurer les reportings mensuels RH ;

• Suivre les procédures disciplinaires ;

• Participer au recrutement des saisonniers.

Profil recherché :

• Expérience requise sur un poste équivalent

• De formation BAC+2/3 minimum

• Maîtrise du Pack Office, SIRH

• Rigueur & discrétion

• Esprit d’équipe et de coopération