Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Coopérative U; Lingolsheim; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Magasins U recherche un assistant RH pour soutenir les opérations quotidiennes du magasin. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, veillerez à la conformité légale et accompagnerez les managers sur les temps de travail et les procédures RH.

Vous participerez aussi à la préparation des tableaux de bord RH, à la mise en œuvre des plans d’actions et au processus de recrutement. Poste en magasin, basé en Grand Est.

Formación

• Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, intégration).
• Veiller à la conformité du magasin vis-à-vis du droit du travail.
• Suivi des plannings et temps de travail.
• Préparer des tableaux de bord RH et plans d’action.

Responsabilidades

• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie.
• Apporter un soutien aux managers sur les obligations légales et conventionnelles.
• Contrôler les plannings et les temps de travail pointés.
• Participer à la mise en place des plans d’actions et des indicateurs.
• Intervenir dans le processus de recrutement (offres, profils, entretiens).

Conocimientos

Gestion RH administrative

Conformité légale

Gestion planning

Tableau de bord RH

Recrutement et sélection

Educación

Bac+2/3 RH

Herramientas

Logiciel RH

Descripción del empleo

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin

Vous assistez la responsable RH dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.

Vos mission seront :

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrats de travail, badges, accueil, intégration, tenues de travail, formation etc...
• Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail notamment en contrôlant les plannings et temps de travail pointés
• Participer à la préparation du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d’actions : heures supplémentaires, heures de nuit, temps de présence etc...
• Interlocuteur privilégié des services administratifs tels que OPCO, mutuelle, médecine du travail etc... pour la tenue et la mise à jour des dossiers des salariés
• Participer au processus de recrutement : diffusion des offres d’emploi, sélection des profils des candidats, participation job dating etc...

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.