ASSISTANT.E JURIDIQUE - HI - CDD H/F

GROUPE SOS; Koungou; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

GROUPE SOS à Mayotte recherche un assistant juridique pour organiser l'agenda des juristes et rédiger des documents juridiques. Le candidat idéal aura des connaissances juridiques solides, maîtrise des outils bureautiques et excellente rédaction en français.

Le poste est un CDD de 12 mois, à temps plein, basé à Tsoundzou2, avec un salaire selon la CCN51. Un permis B est requis. Les candidatures sont à envoyer par mail au service RH.

Qualifications

• Diplôme en assistanat juridique ou carrières juridiques.
• Connaissances des procédures juridiques et capacité à effectuer des recherches.
• Compétences en rédaction et en communication en français.

Responsibilities

• Organiser et gérer l’agenda des juristes.
• Rédiger divers documents juridiques.
• Assurer une veille juridique et préparer des déclarations.

Skills

Connaissances juridiques de base

Compétence en rédaction de documents juridiques

Maîtrise des outils bureautiques

Excellente maîtrise de la langue française

Maîtrise du shimaoré

Education

DEUST Assistanat juridique / DUT carrières juridiques

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Contexte

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l’enfance en France. Sa mission est d’éduquer et de protéger enfants, adolescents et jeunes majeurs en difficulté, en tenant compte de leur environnement familial, social et économique. Groupe SOS Jeunesse travaille à offrir des moyens innovants d’aide et d’accompagnement afin de donner des chances égales à chaque enfant. Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de handicap ou de parcours de vie.

Missions du poste

• Organiser et gérer l’agenda des juristes ou avocats du service (rendez‑vous, réunions, déplacements).
• Gérer les appels téléphoniques, courriels et le courrier du service.
• Tenir à jour les bases de données et les fichiers du service juridique.
• Rédiger et mettre en forme divers documents juridiques (contrats, procès‑verbaux, notes de service, correspondances, etc.).
• Préparer des modèles de documents standards et des formulaires.
• Assurer la gestion, la constitution et la mise à jour des dossiers juridiques.
• Archiver les documents selon les procédures internes et les exigences légales.
• Suivre les échéances importantes (dépôts, audiences).
• Préparer les documents nécessaires aux procédures judiciaires (assignations, conclusions, mémoires, etc.).
• Assurer les formalités auprès des tribunaux et autres organismes judiciaires.
• Effectuer des recherches documentaires et juridiques.
• Assurer une veille juridique et tenir le service informé des évolutions législatives, réglementaires ou jurisprudentielles.
• Suivre le cycle de vie des contrats : rédaction, révision, validation, signature et archivage.
• Veiller à la conformité des contrats avec les lois en vigueur et les politiques internes.
• Tenir un registre des contrats et suivre les échéances (renouvellements, terminaisons, etc.).
• Aider à la préparation des dossiers contentieux en rassemblant les preuves, documents et informations nécessaires.
• Suivre l’évolution des contentieux en cours et maintenir un tableau de bord à jour.
• Gérer les factures des prestataires juridiques, vérifier leur conformité et suivre les paiements.
• Participer à la gestion du budget du service juridique, en suivant les dépenses et en préparant les rapports financiers.

Profil requis

• Niveau de diplôme : DEUST Assistanat juridique / DUT carrières juridiques.
• Connaissances juridiques de base et compréhension des procédures juridiques.
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des documents juridiques.
• Compétence en rédaction de documents juridiques, correspondances et comptes rendus.
• Excellente maîtrise de la langue française (orthographe et style juridique).
• Maîtrise du shimaoré serait un atout supplémentaire.
• Permis B requis.

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein.
• Date de démarrage : 12/06/2026 – 10/06/2027.
• Lieu d’emploi : Tsoundzou2 (Mamoudzou).
• Rémunération : selon CCN51.

Pour candidater

Merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com.

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com.