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EPSA recherche un(e) Assistant(e) Juridique F/H pour accompagner l'équipe du client EPSA MARKETPLACE. Poste à temps partiel (3 jours/semaine) avec évolution possible vers le temps plein lors des périodes d'activité élevée.
Vous assurerez le suivi administratif et le classement des dossiers contentieux, la préparation des procédures et les échanges avec les avocats. Formation Bac +2 minimum et première expérience exigées; maîtrise du Pack Office et rigueur.
EPSAest un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.
Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale
Présents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.
Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.
Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique F/H pour le compte de l'un de nos clients de notreentreprise EPSA MARKETPLACE afin d'accompagner l'équipe dans la gestion administrative et le suivi des dossiers contentieux.
Ce poste est à pourvoir dès à présent en temps partiel :(3 jours/semaine) avec possibilité d'évolution vers un temps plein lors des périodes de forte activité
Missions du poste :
Profil recherché
Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrerEPSAc’est aussi:
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.
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