Administrateur de contenu F/H

EPSA; Lyon; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Chèques cadeaux

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Télétravail 3 jours/semaine

Résumé du poste

EPSA recrute un Administrateur de contenu F/H en CDI pour assurer la gestion et la cohérence des contenus transférés par nos fournisseurs au sein de EPSA MARKETPLACE.

Poste à pourvoir immédiatement sur notre site de Lyon, avec possibilité sur Lisses. Rattaché au Responsable Achats, vous collectez, importez et paramétrez les catalogues, tout en faisant évoluer les outils internes et en accompagnant les fournisseurs vers la digitalisation.

Qualifications

• Bac+3 avec spécialité digitale et/ou expérience équivalente.
• Anglais courant impératif.
• Compétences techniques : connaissance des outils d’intelligence artificielle et d’analyse de données.
• Savoir-être: organisation, collaboration, adaptabilité, gestion du stress.
• Outils: maîtrise d’Excel et des outils de traitement de données (langages).

Responsabilités

• Collecter les données des catalogues transmis par les fournisseurs et les adapter à nos processus.
• Importer les catalogues dans les plateformes internes.
• Réaliser les paramétrages catalogues/fournisseurs dans notre plateforme interne.
• Participer à l’évolution des outils et processus internes.
• Accompagner les fournisseurs dans la digitalisation de contenu et réaliser des analyses de données.

Connaissances

Excel

IA

Data analysis

Anglais

Formation

Bac+3 en digital

Outils

Excel

Langages de données

Description du poste

EPSAest un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Administrateur de contenu F/H en CDI afin d’assurer la gestion et la mise en cohérence des contenus transférer par nos fournisseurs au sein de notre entreprise EPSA MARKETPLACE.

Le poste est à pourvoir immédiatement sur notre site de Lyon. La prise de poste est également possible sur notre site de Lisses.

Rattaché(e) au Responsable Achats, vous:

• Collectez les données des catalogues transmis par les fournisseurs pour les adapter à nos processus
• Importez les catalogues des fournisseurs dans les différentes plateformes
• Réalisez les paramétrages catalogues/fournisseurs dans notre plateforme interne
• Participez à l'évolution des outils et processus interne
• Accompagnez les fournisseurs dans sa phase de digitalisation de contenu auprès de notre société
• Réalisez des extractions et des analyses à partir de BC et d'ILLICO, notamment dans le cadre de la cartographie des achats
• Contribuez à l'identification des opportunités d'optimisation et à l'orientation de notre stratégie catalogue grâce à l'exploitation des données achats
• Analysez et critiquez un fichier en format Xml
• Rédigez les documentations techniques
• Mettez à jour et suivez les KPIS de votre périmètre

Profil recherché

• Bac + 3 avec une spécialité digitale et/ou expérience de plusieurs années à un poste équivalent
• Anglais courant impératif
• Compétences techniques : bonne connaissance des outils d’intelligence artificielle et d’analyse de données
• Savoir-être : sens de l’organisation, collaboratif et adaptable. Capacité à gérer le stress. Professionnel et exigeant. Savoir faire preuve d’initiative
• Outils : Maîtrise d’Excel et des outils de traitement de données (langages)

Informations complémentaires

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrerEPSAc’est aussi:

• S’engager au sein de différentesassociations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver unéquilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 3 jours de télétravail/semaine
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous: EPSA Campus
• Se retrouver lors de nosévènements annuels
• Partager unmoment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners
• Bénéficier d’avantages: primes, chèques cadeaux, tickets restaurant, forfait mobilité durable, etc.
• Et avant tout, intégrer uneéquipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.